08.11.2025
Менеджер по трудоустройству
Продажи
По договоренности
ЛюбойМы занимаемся подбором сотрудников в нашу компанию
ОбязанностиМы ищем менеджеров по трудоустройству персонала в нашу компанию.
Чем предстоит заниматься:
-проводить онлайн собеседования с потенциальными кандидатами (через ватс ап по скрипту,всему обучим)
ТребованияОпыт не требуется, требуется желание работать
Условия работыРабота сдельная, 1000 рублей за целевое действие когда кандидат прошёл собеседование и начал оформление+ премии (за 10цд за 2 недели 5000 рублей, за 40 цд за месяц + ещё 10000)
Опытные менеджера легко делают от 70000 тысяч в месяц.
График свободный
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по трудоустройству, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в своей работе. Также важно обсудить структуру команды, с которой вам предстоит работать, и какие ресурсы будут вам доступны для выполнения поставленных задач. Не забудьте уточнить о возможностях профессионального развития и обучения в компании. Важно также обсудить ожидания по отношению к рабочему графику, возможности работы из дома и другие вопросы, которые могут быть важны для вас. Помните, что интервью - это возможность не только для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и убедиться, что это правильное место для вашего профессионального роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по трудоустройству?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по трудоустройству, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области подбора персонала. В сопроводительном письме можно упомянуть о своем опыте работы с кадровыми агентствами или HR-отделами, о знании методов подбора персонала и проведения собеседований. Также стоит подчеркнуть свою способность к анализу рынка труда и поиску кандидатов, соответствующих требованиям компании. Не забудьте выразить свой интерес к работе в данной сфере и готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Важно также подчеркнуть свою коммуникабельность, организованность и умение работать в команде.
Какими навыками должен обладать Менеджер по трудоустройству?
рекрутинг, собеседование, оценка кандидатов, подбор персонала, трудоустройство
Все права защищены