08.11.2025
Гибкий график
Менеджер по прозвону базы
Продажи
По договоренности
ЛюбойМы занимаемся квалификацией лидов, консультацией и переводом клиентов на специалистов в сферах:
путешествия,
рекламные услуги,
Организаторы мероприятий. Регулярные проекты и платежеспособная аудитория 30+.
ОбязанностиОбзвон базы контактов по готовым скриптам;
Квалификация лидов и определение потребностей клиента;
Презентация услуг;
Отправка коммерческих предложений;
Перезвоны, назначение встреч;
Ведение информации и статусов в Google-таблице.
ТребованияОпыт работы с базой контактов или в продажах по телефону;
Уверенные навыки ведения переговоров;
Грамотная речь и уверенность в общении;
Умение вести учет и обновлять данные.
Условия работыРабота полностью удалённо;
Оплата — 500 ₽/день (1 тестовый день) + % со сделки
После теста — продолжаем работать на постоянной основе.
Зп от 40.000 до 120.000 (Зависит от выполнения плана продаж.)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по прозвону базы, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Один из ключевых вопросов, который следует обсудить, это ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь этих целей. Также важно обсудить ожидания по отношению к результатам работы, срокам выполнения задач и оценке эффективности вашей работы. Не забудьте узнать о возможностях для профессионального развития и обучения в компании. Важно также обсудить рабочие условия, график работы, возможность удаленной работы и другие важные детали, которые могут повлиять на ваше решение принять предложение о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по прозвону базы?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по прозвону базы, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы с базами данных и прозвоном клиентов, подчеркните свои навыки коммуникации и убеждения. Укажите, почему именно вы подходите для этой роли и какие результаты вы сможете достичь. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясным, конкретным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Менеджер по прозвону базы?
коммуникабельность, убедительность, организованность, настойчивость, аналитическое мышление
Все права защищены