17.12.2023
Частичная занятость
Frontend-разработчик (React/NextJS)
Разработка
От 35000 ₽
От 1 годаОбязанностиМы чайная компания Samovartime. Для себя мы разработали и регулярно улучшаем приложение для внутренних коммуникаций компании.
Так же мы регулярно улучшаем свой сайт.
Есть человек который курирует и создает эти проекты по развитию, он введет вас в курс дела и расскажет что необходимо делать.
Работы меняются в зависимости от текущих задач.
На сегодняшний день мы обновляем сайт, создаем личный кабинет и связываем его с внутренней программой склада.
ТребованияУверенное знание: React и NextJS.
Опыт коммерческой разработки от 1 года.
Профессиональные навыки использования Typescript, HTML5 и CSS.
Опыт работы с препроцессорами (Sass) приветствуется.
Опыт работы c оптимизацией производительности Web-приложений.
Хорошие навыки адаптивной верстки (макеты в Figma).
Условия работыГрафик работы обсуждаем. Готовы рассмотреть различные варианты. Ищем ответственного человека, желательно на длительный срок работы. Возможно рассмотреть на постоянную работу в пятидневный график.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию Frontend-разработчика с опытом работы с React и NextJS, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы принимаете правильное решение о своем будущем рабочем месте. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая стек технологий используется в компании для разработки фронтенда? Узнайте, используют ли они React и NextJS, и какие еще инструменты и библиотеки они применяют. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы подходите для работы в их команде.
2. Какие проекты вы будете разрабатывать? Узнайте о конкретных проектах, над которыми вы будете работать, и какие задачи и вызовы они представляют. Это поможет вам понять, насколько интересными и разнообразными будут ваши будущие задачи.
3. Какая методология разработки используется в компании? Узнайте, работают ли они по Agile или Waterfall, и какие инструменты и процессы они используют для управления проектами. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы будете интегрироваться в их команду и рабочую среду.
4. Какая команда будет работать над проектом? Узнайте, кто будет вашими коллегами и какая структура команды. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы будете сотрудничать с другими разработчиками и какие возможности для роста и обучения будут доступны.
5. Какая гибкость в рабочем графике и удаленной работе? Узнайте, есть ли возможность работать удаленно или имеется гибкий график работы. Это важно, если вы цените свободу и гибкость в своей работе.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и ее подходе к разработке, что поможет вам принять правильное решение о своем будущем рабочем месте.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Frontend-разработчик (React/NextJS)?
Когда откликаешься на вакансию Frontend-разработчика (React/NextJS), сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно поделиться своим энтузиазмом и интересом к данной вакансии. Например, можно сказать: "Здравствуйте! Я с большим интересом прочитал объявление о вакансии Frontend-разработчика (React/NextJS) в вашей компании и хотел бы поделиться своим опытом и навыками, которые могут быть полезны для вашего проекта."
Затем, стоит описать свой опыт работы и достижения в области Frontend-разработки. Важно подчеркнуть свои навыки в работе с React и NextJS, а также упомянуть о проектах, в которых вы принимали участие и достигли успешных результатов.
Также, можно упомянуть свои личные качества, которые помогут вам быть эффективным Frontend-разработчиком. Например, вы можете сказать: "Я обладаю аналитическим мышлением, творческим подходом к решению задач и умением работать в команде. Я всегда стремлюсь к саморазвитию и готов изучать новые технологии и подходы в Frontend-разработке."
В заключении, можно выразить свою готовность к собеседованию и дальнейшему обсуждению деталей вакансии. Например, можно сказать: "Я буду рад ответить на любые вопросы и предоставить дополнительную информацию о своем опыте и навыках. С нетерпением жду возможности обсудить данную вакансию и показать, как я могу внести ценный вклад в вашу компанию."
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным. Оно должно заинтересовать работодателя и вызвать желание пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Frontend-разработчик (React/NextJS)?
JavaScript, HTML, CSS, React, NextJS
Все права защищены