03.11.2025
Полная занятость
Менеджер по обзвону клиентов (теплая база)
Продажи
По договоренности
ЛюбойО нас
Наша команда работает с 2017 года. Специализируемся на продаже финансовых продуктов для бизнеса, таких как банковские гарантии, кредиты на исполнение контракта, лизинг
Ежемесячно, мы обрабатываем более 1 500 заявок от клиентов.
Штат сотрудников состоит из профессионалов в области IT, банковского дела, высококвалифицированных тендерных специалистов.
Нам неважен ваш пол, возраст и опыт работы на предыдущем месте!
Если вы умеете общаться с людьми и хотите зарабатывать хорошие деньги, тогда присоединяйтесь к нашей команде прямо сейчас!
ОбязанностиЧто нужно делать?
- Ежедневно прозванивать поступающие лиды от клиентов
- Проводить обзвон существующих клиентов для актуализации потребности в наших услугах
- Вести отчет о проделанной работе в Excel
ТребованияМы ищем человека, который:
- Хочет по-настоящему хорошо зарабатывать
- Умеет уверенно вести телефонные разговоры
- Является опытным пользователем компьютера и смартфона
Условия работыЧто мы предлагаем?
- Удалённый формат работы (не надо ездить в офис, никаких командировок и т.п.)
- Сдельная оплата в любом удобном графике: раз в неделю / две недели / месяц
- Работа через нашу IP телефонию Манго (связь мы оплачиваем)
- Обучение процессу работы и помощь на старте
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по обзвону клиентов с теплой базой, важно подготовиться заранее и подготовить список вопросов для работодателя. Во-первых, вы можете спросить о том, какие методы и стратегии обзвона клиентов используются в компании. Это поможет вам понять, насколько эффективно вы сможете работать в этой среде.
Далее, вы можете узнать о том, какая целевая аудитория у компании и какие особенности у клиентов из теплой базы. Это поможет вам лучше понять, какие подходы к обзвону будут наиболее успешными.
Также, не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Это покажет вашему потенциальному работодателю, что вы заинтересованы не только в текущей позиции, но и в своем будущем в компании.
Важно помнить, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и убедиться, что это правильное место для вашего профессионального роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по обзвону клиентов (теплая база)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по обзвону клиентов, важно подчеркнуть свой опыт работы с теплой базой клиентов и умение эффективно общаться по телефону. В сопроводительном письме можно упомянуть свои навыки ведения переговоров, убеждения клиентов и умение работать в команде. Также стоит подчеркнуть свою организованность, ответственность и стремление к достижению поставленных целей. Важно выделить свой интерес к работе с людьми и желание помогать им решать их проблемы. Не забудьте упомянуть свою готовность к обучению и развитию, что покажет вашу мотивацию и амбиции. В итоге, сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу уникальность как кандидата.
Какими навыками должен обладать Менеджер по обзвону клиентов (теплая база)?
Коммуникабельность, Убеждение, Организованность, Терпеливость, Активность.
Все права защищены