03.11.2025
Частичная занятость
Менеджер по работе с персоналом (удалённо)
Другое
40000 - 60000 ₽
ЛюбойМы - онлайн-команда, сотрудничающая с официальным финансовым партнёром. Работаем в сфере онлайн-сервисов и клиентского консультирования. Сейчас расширяем команду и ищем ответственного менеджера по работе с персоналом, который поможет с подбором и сопровождением новых сотрудников.
Обязанности• Подбор кандидатов на открытые онлайн-позиции (по готовым шаблонам объявлений);
• Первичное общение с кандидатами в мессенджерах;
• Передача информации руководителю и помощь в адаптации новых сотрудников;
• Ведение краткой отчётности по откликам и результатам собеседований.
Требования• Грамотная письменная и устная речь;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность;
• Уверенное владение мессенджерами (Telegram, WhatsApp);
• Опыт подбора персонала приветствуется, но не обязателен — всему обучаем.
Условия работы• Работа полностью удалённая (можно совмещать с учёбой или основной деятельностью);
• Гибкий график — 2–4 часа в день;
• Оплата сдельная + бонусы за результат (в среднем 40 000 – 60 000 ₽ при активной работе);
• Бесплатное онлайн-обучение и сопровождение наставника;
• Возможность профессионального роста в команде.
Как откликнуться:
Свяжитесь с менеджером в Telegram — @imkaterines
или WhatsApp: +7 995 126-09-19
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по работе с персоналом (удалённо), важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели вы должны будете достигать, и какие навыки и качества они ценят больше всего. Также важно обсудить рабочий процесс и коммуникацию на удаленной основе. Уточните, какие инструменты и программы используются для работы, какие сроки и дедлайны, и как будет организовано взаимодействие с коллегами и руководством. Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального развития и карьерного роста в компании. Важно быть готовым к обсуждению всех этих вопросов, чтобы понять, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с персоналом (удалённо)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по работе с персоналом, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в области управления персоналом. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какими методами вы привлекали и удерживали талантливых сотрудников, а также каким образом вы повышали мотивацию и эффективность работы коллектива. Не забудьте упомянуть свою способность к анализу данных, развитию HR-стратегий и умение эффективно коммуницировать с сотрудниками на разных уровнях. Подчеркните свою готовность к удаленной работе и умение организовать свое время и задачи самостоятельно. Важно также выразить свой интерес к компании и ее ценностям, показав, что вы готовы внести свой вклад в ее развитие и успех.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с персоналом (удалённо)?
коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Все права защищены