02.11.2025
Контент-менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщу человека, который возьмёт на себя оформление соц. сетей и создание постов
Что нужно делать:
• создание постов (каруселей/отдельных картинок/обложек для рилс);
• оформление постов в едином стиле;
• адаптация контента под разные площадки (Instagram, TikTos, Telegram и др.);
• регулярный постинг по плану.
Писать и сочинять ничего не нужно — тексты и контент я предоставляю, иногда короткие рекомендации по продвижению.
От вас:
• базовые навыки монтажа и оформления (Photoshop, MidJourney, VN, Canva или аналогичные программы);
• аккуратность, чувство вкуса, понимание визуала;
• соблюдение сроков и стиля.
Оплата — по договорённости (фикс или сдельно, в зависимости от объёма).
Занятость — частичная, обычно по 1 посту в день
Если чувствуешь, что это про тебя — пиши в личку, пришлю тестовое задание.
Оплата: до 15 000 ₽ на старте.
С ростом задач и дохода — растёт и зарплата
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Одним из ключевых вопросов, которые стоит обсудить, является ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь этих целей.
Также важно обсудить процесс работы и коммуникации в команде. Узнайте, какие инструменты и программы используются для управления контентом, какие сроки и дедлайны установлены для выполнения задач, и как организован процесс обратной связи.
Не забудьте также уточнить вопросы о возможностях для профессионального роста и развития в компании, а также о культуре и ценностях компании. Важно понять, подходит ли вам данная компания и роль контент-менеджера в ней.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Расскажите о своем опыте в создании контента, управлении контентом на платформах и знании SEO. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию, и почему вас следует выбрать. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясными, конкретными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены