15.12.2023
Гибкий график
Менеджер на удалённую работу
Продажи
50000 - 80000 ₽
ЛюбойОбязанностиТребуется менеджер на удалённую работу
Работа через интернет, не звонки!
В обязательности входит:
-общение с клиентами
-размещение рекламы на различных ресурсах
-вести переписку с клиентами в ВК Telegram, по готовому тексту.
ТребованияТребования к кандидату:
-граждане РФ
-ответственность
-внимательность
-обучаемость
-коммуникабельность
-наличие смартфона или ПК с выходом в Интернет
-опыт работы не требуется
Условия работы- удалённая работа
-гибкий график( в среднем 3-4 часа в день, возможно совмещение с основным местом работы)
-хорошие бонусы и премии за активную работу
-карьерный рост
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу менеджера на удаленку, важно задать правильные вопросы работодателю на интервью, чтобы убедиться, что данная позиция соответствует вашим ожиданиям и требованиям. Во-первых, вы можете спросить о том, какая коммуникационная система будет использоваться для связи с командой и руководством. Это важно, чтобы быть уверенным, что вы сможете эффективно общаться и получать необходимую поддержку.
Во-вторых, вы можете узнать о графике работы и гибкости рабочего времени. Важно понять, насколько свободно вы сможете организовывать свое время и какие ожидания относительно рабочих часов у работодателя.
Также, стоит обсудить вопросы о возможностях профессионального развития и карьерного роста. Узнайте, есть ли у компании программы обучения и возможность участия в проектах, которые могут помочь вам развиваться в выбранной сфере.
Не забудьте спросить о вознаграждении и бенефитах, связанных с удаленной работой. Узнайте о заработной плате, возможности получения премий и других дополнительных льгот, которые могут быть предоставлены.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работе на удаленке и убедиться, что данная позиция соответствует вашим потребностям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённую работу?
Когда откликаешься на вакансию менеджера на удаленную работу, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в сфере менеджмента и укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию.
Не забудьте подчеркнуть свою способность работать удаленно, упомянув о своей организованности, самодисциплине и умении эффективно управлять временем. Также, укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете работать в команде, даже на расстоянии.
Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в возможности присоединиться к компании и выразив надежду на дальнейшее обсуждение. Приложите свое резюме и контактные данные, чтобы работодатель мог связаться с вами.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным. Постарайтесь выделиться среди других кандидатов и показать, почему именно вы подходите для этой вакансии.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённую работу?
организационные навыки, коммуникативные навыки, самоорганизация, умение работать в команде, умение управлять временем
Все права защищены