15.12.2023
Обзвон базы
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиДобрый день!
Ищем человека для обзвона базы клиентов по скрипту.
Задача:
Звонить нашим клиентам (связь полностью оплачивается).
Задавать вопросы и отвечать по скрипту.
Заполнять карточку клиента.
ТребованияТребования:
Доступ в интернет, смартфон, ноутбук.
Внимательность к мелочам при общении с клиентом и заполнении карточки клиента.
Усидчивость.
Исходящая линия (разговоры короткие, не более 2 мин).
Стабильная оплата. Оклад и бонус.
Обучение.
Руководитель, который поможет улучшать качество приема звонков, это позволяет зарабатывать больше.
Условия работыРабота удаленная. 2-3 часа по будним дням с 10 до 12-13.
Возможна также проектная работа.
Частичная занятость
Зарплата до 60000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью обзвона базы, важно подготовиться и задать правильные вопросы работодателю. Во-первых, вы можете уточнить, какие именно задачи вам предстоит выполнять в этой роли. Это поможет вам понять, насколько ваш опыт и навыки соответствуют требованиям работодателя. Также, вы можете спросить о целях и ожиданиях компании от этой позиции.
Во-вторых, важно узнать о возможностях для профессионального роста. Спросите о возможности обучения, тренингов и развития навыков. Это позволит вам понять, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие и карьеру.
Также, не забудьте узнать о рабочем графике, возможности работы из дома и о компенсационных пакетах. Важно понять, какие преимущества и бенефиты предлагает компания своим сотрудникам.
В целом, задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и о том, как ваша работа будет вписываться в ее общую стратегию и цели. Это поможет вам принять более информированное решение о том, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Обзвон базы?
Когда откликаешься на вакансию обзвона базы, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет твои сильные стороны. В начале письма можно выразить свою заинтересованность в данной вакансии и почему ты считаешь, что подходишь для этой работы. Например, можно сказать: "Здравствуйте! Я с большим интересом прочитал(а) объявление о вакансии обзвона базы и хотел(а) бы поделиться своим опытом и навыками в этой области."
Затем следует описать свой опыт работы, умения и достижения, которые могут быть полезны в данной должности. Например: "Я имею опыт работы в обзвоне базы клиентов, где успешно достигал(а) поставленных целей и умею эффективно общаться с клиентами."
Также важно подчеркнуть свою мотивацию и готовность к работе. Например: "Я очень мотивирован(а) и готов(а) внести свой вклад в развитие вашей компании. Я стремлюсь к постоянному росту и готов(а) учиться новому."
В заключении можно выразить благодарность за рассмотрение кандидатуры и надежду на дальнейшее сотрудничество. Например: "Спасибо за рассмотрение моей кандидатуры. Я надеюсь на возможность обсудить детали вакансии и продемонстрировать свои навыки во время собеседования."
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Обзвон базы?
коммуникабельность, настойчивость, организованность, уверенность в себе, умение работать с базами данных
Все права защищены