29.10.2025
Частичная занятость
Менеджер по продажам (B2B)
Продажи
От 120000 ₽
ЛюбойМы — международная торговая компания с фокусом на комплексном продвижении товаров из Азии (Китай, Корея) на рынки СНГ. Наша экосистема объединяет весь цикл: от поиска перспективных брендов и аналитики до логистики, маркетинга и масштабных продаж через все ключевые каналы. Мы строим единую команду для управления полным жизненным циклом продукта.
ОбязанностиИщем ключевого менеджера по развитию, который будет выстраивать долгосрочные отношения с оптовыми клиентами (розничные сети, региональные дистрибьюторы).
· Поиск, привлечение и ведение новых B2B-клиентов.
· Проведение презентаций продукта (онлайн).
· Подготовка и согласование коммерческих предложений и договоров.
· Контроль отгрузок и платежей по своим клиентам.
· Работа с дебиторской задолженностью.
· Выявление потребностей клиентов и увеличение среднего чека.
Требования· Умение самостоятельно находить клиентов
· Навыки ведения переговоров и заключения крупных сделок.
· Целеустремленность, нацеленность на результат и высокий доход.
· Готовность к работе
Условия работы· Высокий доход: фиксированный оклад + процент с продаж (без потолка).
· Официальное трудоустройство.
· Готовую базу лояльных клиентов и мощную воронку входящих лидов.
· Корпоративная связь и современные CRM-системы.
· Оплачиваемые бизнес-тренинги за счет компании.
· Карьерный рост до начальника отдела продаж.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по продажам (B2B), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в B2B сфере и какие результаты вы достигли в предыдущих компаниях. Важно также обсудить ваш подход к поиску новых клиентов и удержанию существующих. Кроме того, вы можете спросить о целях и ожиданиях компании от нового Менеджера по продажам, чтобы понять, как вы можете внести максимальный вклад в ее успех. Не забудьте также обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Важно задавать вопросы и быть готовым к открытому и продуктивному диалогу с работодателем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам (B2B)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам (B2B), важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Расскажите о своем опыте работы в B2B сфере и достижениях в продажах. Укажите, какие навыки и качества делают вас идеальным кандидатом для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и укажите, почему вы хотели бы работать именно там. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей заявки и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться из толпы.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам (B2B)?
Продажи, Навыки коммуникации, Умение убеждать, Аналитическое мышление, Организационные способности
Все права защищены