29.10.2025
Гибкий график
Менеджер по обзвону B2B
Продажи
40000 - 80000 ₽
От 1 годаProfitSales — эксперты по внедрению CRM и оптимизации продаж. Мы помогаем бизнесу выстроить эффективный процесс продаж на amoCRM: централизуем лиды и клиентов, автоматизируем задачи и коммуникацию, внедряем нейронные сети для общения с клиентами и автоматическую генерацию документов.
Сайт - https://profitsales.org/
Пример скрипта - https://docs.google.com/document/d/1c8BTisNGHJUE5aFul0OLYMbVNWoUIC7y/edit?usp=sharing&ouid=116373449362612876226&rtpof=true&sd=true
Обязанности• Обзвон по готовой базе через сервис Скорозвон.
• Выяснять у ЛПР/ЛВР, есть ли у компании CRM; если да — предлагать аудит, если нет — предлагать провести презентацию возможностей amoCRM по релевантным кейсам.
• Работа с готовой базой, скриптом и обучением — вы просто выполняете план.
• Ведение документации и занесение результатов в CRM в процессе звонков.
Требования• Чистая грамотная речь.
• Опыт звонков от 1 года.
• Гарнитура, компьютер/ноутбук и устойчивый интернет.
• Умение работать удалённо и дисциплинированно.
Условия работыПлан по звонкам: 90 минут разговоров в день; Итоговая премия за состоявшиеся зумы.
• План по звонкам (90 мин разговоров в день): Выполнение = 20 000 ₽/мес
• Мотивация за зумы: 1 000 ₽ за каждый состоявшийся зум; 30 зумов в месяц — 30 000 ₽.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по обзвону B2B, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от этой роли и какие цели они надеются достичь через вашу работу. Также важно узнать о целевой аудитории, с которой вы будете работать, и какие стратегии обзвона B2B они используют.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это оценка успеха в этой роли. Какие ключевые показатели производительности они ожидают от вас и как они измеряют успех вашей работы? Также не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять ожидания работодателя и определить, подходит ли вам эта позиция. Будьте готовы к открытому и продуктивному диалогу на интервью, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность и подготовленность к работе Менеджера по обзвону B2B.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по обзвону B2B?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по обзвону B2B, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте работы в области B2B, укажите на свои навыки в общении с клиентами и умение убеждать. Подчеркните свою целеустремленность, ответственность и ориентированность на результат. Выразите свою готовность к обучению и развитию в компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и побудить его рассмотреть ваше резюме.
Какими навыками должен обладать Менеджер по обзвону B2B?
коммуникабельность, убеждение, организованность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены