28.10.2025
Частичная занятость
Ассистент-координатор
Менеджмент
До 25000 ₽
ЛюбойСервис подбора исполнителей (инженеров) на установку и наладку систем контроля доступа
Если тебе интересна эта вакансия, напиши в лс @itforkids ответ на вопросы Как так получилось что ты сейчас ищешь работу? Где получал/получаешь высшее образование и на какой специальности? Чем профессионально и как долго (в месяца) занимался на последнем/текущем месте работы?
ОбязанностиЧто делать?
Обрабатывать сводящие обращения (по телефону и в тг)
Совершать исходящие звонки инженерам и заказчикам
Собирать всю необходимую по иснтрукции информацию и заносить в базу данных
Вести отчетность
Проводить короткие встречи по видеосвязи: с руководителем, исполн линтеямли
ТребованияТребования
Опыт работы менеджером по продажам, ассистентом, оператором, рекрутером, куратором
Грамотная устная и письменная речь
Опыт работы с google sheets
Условия работыУсловия:
Удаленная работа
Гибкий график: 5/2
Время (есть часы, когда нужно фиксировано быть у компьютера и на связи, остальное время - самостоятельно планировать задачи, работу с базой, звонки)
Мотивация:
В 1-й месяц:
Оклад: 5 000 рублей
Компенсация связи: 1 000 рублей
Премия 1: +/- 15 000 рублей (500 рублей за выполненный заказ курируемых исполнителей)
Премия 2 +/- 5 000 рублей (50 рублей за нового исполнителя в базе)
Со 2-го месяца:
Премия: +/- 30 000 рублей (1000 рублей за выполненный заказ)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию ассистента-координатора, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к данной роли. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять, какие навыки и качества ценятся в компании. Также стоит узнать о возможностях для профессионального роста и развития.
Во-вторых, обсудите рабочие условия и график работы. Уточните, какие будут рабочие часы, есть ли возможность работы из дома, какие бенефиты предоставляются сотрудникам.
Наконец, не забудьте обсудить вопросы о заработной плате и возможности карьерного роста. Узнайте о возможности повышения заработной платы, бонусах и премиях, а также о возможности продвижения по карьерной лестнице в компании. Важно быть готовым к обсуждению всех этих вопросов, чтобы принять информированное решение о своем будущем трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент-координатор?
Когда вы отвечаете на вакансию ассистента-координатора, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы, навыки и качества, которые делают вас подходящим кандидатом для этой роли. Укажите, почему вы хотели бы работать именно в этой компании и какие идеи или предложения у вас есть для улучшения работы отдела или процессов. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативным, убедительным и профессиональным.
Какими навыками должен обладать Ассистент-координатор?
Организация, Коммуникабельность, Аналитическое мышление, Умение работать в команде, Управление временем.
Все права защищены