07.12.2023
Частичная занятость
Контент-менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойМастерская GetBoots - реставрация обуви, сумок и одежды
ОбязанностиНужно снимать короткие видео ролики (до 1 минуты) для мастерской обуви. И монтировать их по тех. заданию
Контент план и сценарии к роликам даем.
ТребованияНавык монтажа в любой программе
У вас должно быть свое оборудование (камера, свет, петличка)
Условия работыНужно будет приезжать в мастерскую один раз в неделю и снимать от 5 видеороликов.
Оплата после съемки
За первую съемку оплачиваем 7 000 рублей.
Далее цена по договоренности
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о целях и приоритетах компании в области контент-маркетинга. Это поможет вам понять, насколько серьезно они относятся к созданию и продвижению контента.
Во-вторых, вы можете узнать о процессе создания контента в компании. Спросите о том, какие инструменты и программы они используют, как они планируют контент, и как они измеряют его эффективность. Это поможет вам понять, насколько хорошо организована работа в компании и какие навыки вам потребуются.
Также стоит обсудить ожидания работодателя от контент-менеджера. Спросите о том, какие задачи и проекты вас ожидают, какие навыки и опыт они считают важными, и какие результаты они ожидают от вас. Это поможет вам понять, насколько вы подходите для этой позиции и насколько вы сможете удовлетворить их требования.
В конце интервью, не забудьте спросить о возможностях для развития и карьерного роста в компании. Узнайте, есть ли у них программы обучения и тренинги, и как они поддерживают профессиональное развитие своих сотрудников.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к работе и готовность к сотрудничеству. Это поможет вам принять правильное решение о том, подходит ли вам эта позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда откликаешься на вакансию контент-менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере контент-менеджмента. Укажите, какие навыки и знания вы приобрели, и как они могут быть полезны для данной компании.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и страсть к контенту. Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие идеи и предложения вы можете внести в ее развитие. Подчеркните свою способность к организации работы, управлению временем и выполнению задач в срок.
Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее обсуждение. Приложите свое резюме и контактные данные для удобства связи. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены