18.01.2024
Гибкий график
Менеджер на удалённую работу
Другое
20000 - 70000 ₽
ЛюбойЕсли наша вакансия Вам интересна, пишите с пометкой "по объявлению" :
Telegram: @lera2405
WhatsApp: 89609660529
ОбязанностиТребуется менеджер на удалённую работу
Работа через интернет, не звонки!
В обязательности входит:
-общение с клиентами
-размещение рекламы на различных ресурсах
-вести переписку с клиентами в вк, Telegram, WhatsApp по готовому тексту
ТребованияТребования к кандидату:
-граждане РФ
-ответственность
-внимательность
-обучаемость
-коммуникабельность
-наличие смартфона или ПК с выходом в Интернет
-опыт работы не требуется
Условия работы- удалённая работа
-гибкий график( в среднем 3-4 часа в день, возможно совмещение с основным местом работы)
-хорошие бонусы и премии за активную работу
-карьерный рост
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу менеджера на удаленку, важно задать правильные вопросы работодателю на интервью, чтобы убедиться, что данная позиция соответствует вашим ожиданиям и требованиям. Во-первых, вы можете спросить о том, какая коммуникационная система будет использоваться для связи с командой и руководством. Это важно, чтобы быть уверенным, что вы сможете эффективно общаться и получать необходимую поддержку.
Во-вторых, вы можете узнать о графике работы и гибкости рабочего времени. Важно понять, насколько свободно вы сможете организовывать свое время и какие ожидания относительно рабочих часов у работодателя.
Также, стоит обсудить вопросы о возможностях профессионального развития и карьерного роста. Узнайте, есть ли у компании программы обучения и возможность участия в проектах, которые могут помочь вам развиваться в выбранной сфере.
Не забудьте спросить о вознаграждении и бенефитах, связанных с удаленной работой. Узнайте о заработной плате, возможности получения премий и других дополнительных льгот, которые могут быть предоставлены.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работе на удаленке и убедиться, что данная позиция соответствует вашим потребностям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённую работу?
Когда откликаешься на вакансию менеджера на удаленную работу, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в сфере менеджмента и укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию.
Не забудьте подчеркнуть свою способность работать удаленно, упомянув о своей организованности, самодисциплине и умении эффективно управлять временем. Также, укажите, что вы готовы к обучению и развитию, чтобы достичь успеха в новой роли.
Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в возможности присоединиться к команде и попросите о дальнейших шагах в процессе отбора. Подчеркните свою готовность к собеседованию и предоставьте свои контактные данные для связи.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным. Подчеркните свою уникальность и то, как вы можете принести пользу компании. Будьте профессиональными, но не забывайте добавить немного своей личности, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённую работу?
организационные навыки, коммуникативные навыки, самоорганизация, умение работать в команде, умение управлять временем
Все права защищены