25.10.2025
Менеджер по подбору исполнителей
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиЗдравствуйте. Я представляю центр по увелечению рейтинга в интернете, работаем в основном с площадкой Авито (накрутка отзывов простым языком)
Наши клиенты крупные (и не очень) фирмы, которые накручивают себе положительные отзывы.
Задача для вас
1) На воркзилла размещать задания (о том что нужно оставить положительный отзыв)
2) сопроводить исполнителя на всех этапах и помочь ему, если потребуется
3) заносить необходимые данные в таблицу
Работаем 2/5 (можно индивидуальный график)
Вам оплачивают 400 р за отзыв. Из которых примерно 200-250 вы отдаёте исполнителю. Остальное ваше (примерно 100-200 р). В день раздавать и соответственно публиковать не один и не два отзыва. Сколько сможете
Можно искать людей не только на воркзилла, но и на других площадках и за дешевле, тогда и заработаете больше. Можно со своего аккаунта иногда писать и все 400 р забирать себе.
Оплата на четвёртый день после публикации отзыва. На случай, если отзыв не проходит, то оплаты нет.
Условия работыУдалённо
Обучение внутренней отчётности
Есть куратор
Своевременная оплата
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по подбору исполнителей, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от этой роли и какие результаты они ожидают от вас. Также важно узнать о культуре компании и какие ценности они ценят в своих сотрудниках. Обсудите, какие методы подбора персонала используются в компании и какие критерии они применяют при отборе кандидатов. Не забудьте уточнить о возможностях для профессионального развития и карьерного роста в компании. Важно также обсудить ожидания по зарплате и бонусам, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим ожиданиям. Все эти вопросы помогут вам лучше понять компанию и решить, подходит ли она вам как работодатель.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору исполнителей?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию Менеджер по подбору исполнителей, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области подбора персонала. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Расскажите о своем опыте в подборе персонала, умении находить лучших кандидатов и проводить успешные собеседования. Укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в команде и быстро адаптируетесь к новым условиям. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору исполнителей?
анализ данных, коммуникабельность, организационные способности, умение принимать решения, умение работать в команде
Все права защищены