24.10.2025
Гибкий график
Специалист по подбору персонала, удаленно
Другое
60000 - 150000 ₽
ЛюбойОбязанностиПриглашаем на вакансию Специалист по подбору персонала, удаленно.
Так же рассматриваются кандидаты, без опыта работы, поэтому пишите, вакансия срочная!
!!!Собеседование проходит только в Whats App, на звонки не отвечаю!!!
Основные обязанности:
- Размещение вакансий
- Работа со входящими откликами
- Проведение собеседований
- Помощь в адаптации, обучение
Требования- Граждане РФ
- Общительность
- Серьезное отношение к работе
- Готовность работать в крупной, динамичной компании
Условия работы- Удаленная работа
- Свободный график
- Постоянная или подработка
- Возможно совмещение
- Перспектива карьерного роста
По всем вопросам пишите на Whats App, буду рада сотрудничеству!
+79936104702
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Специалиста по подбору персонала, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять компанию и их ожидания от вас. Во-первых, вы можете спросить о культуре компании и ценностях, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим. Также стоит узнать о структуре команды и процессе найма, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и кандидатами. Не забудьте обсудить ожидания по результатам работы и возможности профессионального роста. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам эта компания и позиция, и как вы сможете внести вклад в их успех.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по подбору персонала, удаленно?
Когда отвечаете на вакансию специалиста по подбору персонала на удаленную работу, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в данной области. В сопроводительном письме можно начать с краткого представления о себе и своем опыте работы в HR. Далее стоит упомянуть о своем опыте в подборе персонала, умении проводить собеседования и анализировать резюме. Также важно подчеркнуть свою способность работать удаленно, быть самостоятельным и организованным. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях в данной области. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Специалист по подбору персонала, удаленно?
Умение проводить интервью, Аналитическое мышление, Организационные навыки, Коммуникабельность, Умение работать в команде.
Все права защищены