19.10.2025
Частичная занятость
Контент менеджер
Контент
15000 - 25000 ₽
От 1 годашкола раскрытия психических способностей.
онлайн и оффлайн тренинги на темы энергии, психологии.
Обязанности- оформление и публикация постов/видео/рилсов/сторис во все действующие соцсети
- модерация комментариев/чатов
- аналитика контента (вести табличку, что как заходит (просмотры, лайки, репосты, охваты) + трендвотчинг (поиск новых идей)
- поиск и аналитика информации
- какие-то задачи в моменте (узнать как работает какой-то сервис, выбрать из разных вариантов самый выгодный, с кем-то сявзаться, что-то узнать, списаться/созвониться, закинуть какие-то запросы по партнерству и все такое).
- директ-менеджент (общение в директе с вовлеченными подписчиками, чтобы расширять базу активных и собирать тех, кому можно предлагать первым офферы, звать на эфиры и все такое).
- хотя бы базовое (а лучше уверенное) пользование нейросетками (GPT или Claude точно, медиа-ИИ (картинки делать, видео)
- уверенное владение монтажом видео будет плюсом
Во время запуска курсов:
- все то же самое, просто в более активном режиме
+ модерирование вебинаров/эфиров
+ учет и систематизация учеников курса (добавить в базу, разослать им уведомления про уроки и тд)
+ прочие механические задачи в моменте (в каждом запуске они разные).
Требования- уважение и интерес к теме энерготерапии и психологии, базовое понимание принципов этих тем
- уважение и эмпатичность в общении с клиентами, командой и руководителем
- быстрота ума и действий, подхватывать задачи, быть проактивным, подхватывать идеи и воплощать их в реальность
- проживание в любой стране кроме РФ (были случаи бана рекл. аккаунта в инсте когда подключались оттуда)
Нужен человек, у которого есть 4+ часов в день на ежедневную работу. В межсезонье в выходные редко нужен, в запуски зависит от календаря, но нужно быть готовы к работе вне графика (поздний вечер, выходные) с компенсацией отдыха в другие свободные дни.
Условия работыГибкий график работы (начало и окончание рабочего дня ты определяешь сама, но фиксируешь договоренность с командой)
Удаленная работа из любой точки мира, но желательно с разницей во времени +/- 1 часа по Мадриду
Бонусы за реализацию плана в срок или перевыполнение плана (обсуждаем индивидуально)
Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие их ожидания от вас как контент-менеджера, какие задачи и проекты вам предстоит вести, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какая будет ваша роль в команде. Также узнайте о возможностях для профессионального роста и обучения, о целях компании в области контент-маркетинга, и о том, какие метрики они используют для оценки успеха контентной стратегии. Важно понимать, что ваше взаимодействие с работодателем на интервью может дать вам представление о том, насколько хорошо вы будете работать вместе, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и выяснять все детали.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу уникальность. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Расскажите о своем опыте в создании контента, управлении контентом на сайте, знании SEO и умении анализировать данные. Подчеркните свои навыки в написании уникального и привлекательного контента, способность работать в команде и соблюдать сроки. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, SEO оптимизация, аналитика, управление проектами, социальные сети
Все права защищены