10.10.2025
Гибкий график
HR-менеджер
Продажи
От 15000 ₽
От 1 года«АтомДомСтрой» - строительная компания по производству бытовок и блок-контейнеров.
Обязанности- Отбор кандидатов по теплым откликам;
- Проведение первичных собеседований с кандидатами на вакансию менеджера по продажам, оценка их профессиональных навыков и личных качеств;
- Приглашение кандидатов на первичный отбор, созвон с руководителем отдела продаж, обучение;
- Доведение понравившихся кандидатов до руководителя;
- Регулярное предоставление отчётов о проделанной работе.
Требования- Опыт работы рекрутером более 6 месяцев;
- Наличие пк и стабильного интернет-соединения;
- Готовность работать на результат и закрывать вакансии в соответствии с требованиями вакансии;
- Готовность совершать большое количество звонков.
Условия работыФиксированный оклад 15 тыс руб. + KPI за каждого закрытого сотрудника. Своевременная выплата зп 2 раза в месяц.
Расходы на поиск полностью на нас!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с HR-менеджером, важно подготовиться к обсуждению не только вашего опыта работы и квалификации, но и других важных вопросов. Один из ключевых моментов - это обсуждение ожиданий работодателя от вас как сотрудника. Спросите о целях и задачах, которые предстоит выполнить в новой должности, а также о том, какие навыки и качества ценятся в компании. Также стоит узнать о возможностях для профессионального развития и карьерного роста. Обсудите рабочую среду и корпоративную культуру, чтобы понять, подходит ли вам данная компания. Не забудьте задать вопросы о бенефитах и вознаграждении, чтобы убедиться, что предложения компании соответствуют вашим ожиданиям. Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли данная вакансия и компания вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию HR-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Расскажите о своем опыте работы в управлении персоналом, навыках в области рекрутинга и развития персонала. Укажите, что вы цените в работе с людьми и какие методы вы используете для мотивации коллектива. Подчеркните свою способность к эффективному управлению конфликтами и разрешению проблем. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, увлекательным и профессиональным, чтобы привлечь внимание работодателя и убедить его в вашей пригодности для этой вакансии.
Какими навыками должен обладать HR-менеджер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в коллективе, умение принимать решения, эмпатия
Все права защищены