14.10.2025
Гибкий график
Контент-менеджер (подбор фото и графики)
Контент
По договоренности
ЛюбойТребуются сотрудники по работе с медиа-контентом в студию дизайна для подбора материала к рекламным кампаниям и продвигаемым товарам.
ОбязанностиМы ищем именно тебя!
Если ты умеешь находить интересную и вдохновляющие изображения в интернете, видеть красоту там, где другие проходят мимо, и превращать хаос визуального контента в гармоничную коллекцию — нам по пути!
Требования• Искусство поиска информации: быстро ориентироваться в интернете, находить редкий контент и проверять достоверность источников.
• Владение визуальными платформами: Pinterest, Behance, Dribbble и любыми другими источниками визуального вдохновения.
• Систематизация контента: умение сортировать, группировать и создавать логичные подборки изображений.
• Обратная связь: сообщать о выполнении задач и делиться промежуточными результатами.
• Ответственность и дисциплина: соблюдение сроков и аккуратное выполнение задач — твой стиль работы.
• Самостоятельность и концентрация: умение погружаться в проект, работать продуктивно без постоянного контроля.
• Гибкость и готовность учиться: открытость новым инструментам, платформам и форматам задач.
Условия работы• Сотрудничество с динамичной компанией, которая ценит креатив и инициативу.
• Гибкий график: выбирай удобное время работы, подстраивай под себя.
• Удалённая работа: будь продуктивным откуда угодно — дома, из кафе или на пляже.
• Оплата по результатам: сдельно или за проект — чем выше результат, тем выше доход.
• Удобный личный кабинет: отслеживай задачи, сроки и заработок в реальном времени.
• Занятость от 4 часов в день — оптимально для фокусной работы без выгорания.
• Бесплатный вводный курс для начинающих.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться к обсуждению не только своего опыта и навыков, но и задать важные вопросы работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит задать, является ожидания работодателя от вас в плане подбора фото и графики. Узнайте, какие стандарты и требования у компании к контенту, какие стили и тематики предпочитаются, а также какие инструменты и программы используются для создания и редактирования контента. Также не забудьте уточнить, какие ресурсы и бюджет предоставляются для закупки фото и графики. Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять ожидания работодателя и подготовиться к эффективной работе на новом месте.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер (подбор фото и графики)?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы с фото и графикой, укажите на свои навыки в подборе и редактировании изображений. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях в данной области. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативными, лаконичными и профессиональными.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер (подбор фото и графики)?
креативность, организованность, умение работать в графических редакторах, знание трендов в дизайне, коммуникабельность.
Все права защищены