12.10.2025
Частичная занятость
Контент-ассистент
Контент
По договоренности
ЛюбойМы — небольшая удалённая команда, делаем сайты для строительной сферы.
ОбязанностиИщу контент-ассистента в команду — человека, который поможет навести порядок в данных: таблицы, каталоги, технические характеристики.
Задачи:
* Анализировать фото проектов: определять типы и цвета материалов
* Структурировать данные в единый формат по шаблону
* Находить нестыковки: «Тут нелогично — может, вот так?»
* При успешной работе — загрузка проектов на сайт (WordPress)
На все задачи есть подробные гайды с правилами и примерами.
ТребованияНужен тот, кто:
* Получает удовольствие от порядка и точности
* Работает дотошно — думает, а не копирует механически
* Сначала ищет ответ сам (гугл, каталог, ИИ), потом спрашивает
* Не выдумывает данные — честно признаётся, если не уверен
Подойдут специалисты с опытом работы с техдокументацией, студенты/выпускники технических вузов, контент-менеджеры.
Условия работыФормат: сдельно (обсуждаем ставку индивидуально), свободный график.
Начинаем с одной задачи, дальше — по результату и вашей готовности брать новые задачи.
В отклике напишите, чем сейчас занимаетесь и какой был опыт подобной работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-ассистента, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит обсудить ожидания работодателя от вас как контент-ассистента. Узнайте, какие задачи и проекты вас ждут, какие навыки и знания необходимы для успешного выполнения работы. Также важно узнать о структуре команды, с которой вы будете работать, и о том, как будет организовано взаимодействие с другими сотрудниками.
Второй важный вопрос, который стоит обсудить на интервью, - это возможности для профессионального роста. Узнайте, какие перспективы развития открываются перед вами в компании, какие обучающие программы и тренинги доступны для сотрудников. Это поможет вам понять, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие и карьеру.
Наконец, не забудьте обсудить вопросы о рабочем графике, возможности удаленной работы, бенефитах и компенсации. Важно понимать, какие условия труда предлагает компания, чтобы принять взвешенное решение о том, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-ассистент?
Когда вы отвечаете на вакансию контент-ассистента, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в области контента, укажите на свои навыки в написании SEO-оптимизированного контента и умение работать с различными платформами и инструментами. Не забудьте подчеркнуть свою ответственность, организованность и способность к обучению. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и побудить его рассмотреть ваше резюме более внимательно.
Какими навыками должен обладать Контент-ассистент?
копирайтинг, редактирование, аналитика, SEO, социальные сети
Все права защищены