09.10.2025
Полная занятость
Копирайтер в создании контента для продвижения
Контент
По договоренности
ЛюбойМы — команда, создающая контент нового поколения с использованием нейросетей. Наша цель — помогать предпринимателям упаковывать продукты.
Обязанности• Генерация и редактирование текстов с помощью языковых моделей: статьи, лендинги, email-рассылки, описания продуктов, сценарии
• Адаптация AI-сгенерированных черновиков под требования клиента: редактирование структуры, стиля, тона
• Обратная связь в интерфейсе компании и соблюдение сроков
Требования— Умение разбираться в нише клиента
— Лёгкий и понятный стиль без воды
— Ориентация на тексты, которые реально завлекают аудиторию клиента
Условия работы• Конкурентная заработная плата от 40 000 рублей
• Гибкая система выплат — несколько раз в месяц
• Полная или частичная занятость по договоренности
• Честная и понятная система оплаты с бонусами
• Доступ к современным нейросетевым инструментам
• Минимум формальностей — максимум свободы и доверия
Мы рады сотрудничать и с новичками. На старте вы получите:
• Поддержку куратора в течение первых 1–2 недель
• Обратную связь и помощь по любому вопросу
Наша цель — сделать ваш вход в команду комфортным и быстрым, без лишнего стресса. Если вам близок креатив и хочется развиваться — будем рады отклику!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию копирайтера для создания контента для продвижения, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Во-первых, стоит узнать, какие проекты вы будете вести и какие цели нужно достичь. Также важно узнать, какая целевая аудитория у компании и какие стили и темы предпочитает работодатель. Кроме того, не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и обратной связи. Важно также узнать, какие инструменты и программы используются в работе, чтобы быть готовым к новым задачам. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и убедиться, что это правильное место для вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер в создании контента для продвижения?
Когда отвечаете на вакансию копирайтера для создания контента для продвижения, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области копирайтинга и продвижения контента. Опишите, какие проекты вы ранее выполняли и какие результаты достигли. Укажите, почему именно вы подходите для данной вакансии и какие у вас навыки и знания помогут вам успешно выполнять поставленные задачи. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Копирайтер в создании контента для продвижения?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитическое мышление, творческий подход, умение работать с информацией.
Все права защищены