31.12.2023
Полная занятость
Junior SEO специалист
Разработка
По договоренности
От 1 годаПривет! Мы — Digital-компания, с 12 годами развития — у нас большое количество опыта и крутых кейсов, у нас работают первоклассные специалисты, настоящие таланты в своих областях, в компании адекватное руководство без бюрократии и микроменеджмента.
Мы ставим четкие и амбициозные цели на ближайшее время, в связи с чем — находимся в поиске амбициозного Junior SEO с опытом в продвижении в ПС Яндекс и Google, который станет прекрасным дополнением нашего талантливого коллектива)
ОбязанностиЗадачи:
- Сбор семантического ядра
- Составление ТЗ копирайтерам (написание мета-тегов, составление структуры статьи, сбор LSI)
- Работа с Google документами и таблицами
- Управление размещением написанных статей на сайтах
Требования- Владеет базовыми знаниями о SEO (сбор СЯ, кластеризация, составление ТЗ копирайтеру)
- Имеет опыт работы с инструментами для сбора СЯ (KC, KeysSo) будет плюсом
- Понимает, что такое поиск и как он работает
- Умеет работать с Google документами и таблицами
- Работал с CMS Wordpress
- С пониманием базового технического SEO
Условия работы- Удаленный формат
- Конкурентная заработная плата без задержек
- Возможность роста, большое количество проектов
- Возможность обмена опытом внутри компании (компания 12 лет на рынке и огромное количество кейсов и экспертизы)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность Junior SEO специалиста, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что это подходящая компания для вашего профессионального роста. Во-первых, вы можете спросить о том, какая стратегия SEO используется в компании и какие инструменты они применяют для анализа и оптимизации сайтов. Это поможет вам понять, насколько компания серьезно относится к SEO и какие возможности для развития будут у вас.
Во-вторых, вы можете узнать о том, какая команда будет работать с вами и какие задачи вам будут поручены. Важно понять, какая поддержка и ресурсы будут доступны вам для выполнения работы. Также стоит узнать о возможностях обучения и развития в компании.
Наконец, не забудьте спросить о рабочем графике и возможности удаленной работы. Это важно для того, чтобы у вас была гибкость и комфорт при выполнении задач.
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к работе и проявите инициативу. Это поможет вам принять правильное решение о присоединении к компании в качестве Junior SEO специалиста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Junior SEO специалист?
Когда откликаешься на вакансию Junior SEO специалиста, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет твои навыки и интерес к данной должности. В начале письма можно поздороваться и представиться, указав свое имя и контактные данные. Затем можно описать свой опыт и образование, которые могут быть полезны в работе SEO специалиста. Важно подчеркнуть свои знания в области поисковой оптимизации и умение работать с различными SEO-инструментами. Также можно упомянуть о своей мотивации и желании развиваться в данной сфере. В заключении письма можно выразить благодарность за рассмотрение кандидатуры и надежду на дальнейшее сотрудничество. Важно, чтобы письмо было кратким, информативным и профессиональным, чтобы работодатель сразу увидел твой потенциал и заинтересовался твоей кандидатурой.
Какими навыками должен обладать Junior SEO специалист?
анализ данных, оптимизация сайта, ключевые слова, контент-маркетинг, техническая оптимизация
Все права защищены