07.10.2025
Частичная занятость
Менеджер на обзвон Холодные звонки
Продажи
По договоренности
От 1 годаМилославский Сергей Сергеевич.
ОбязанностиНеобходимо обзвонить как можно больше потенциальных партнеров, по контактам из выдачи карт (Яндекс, 2Гис), сделать им предложение по предоставленной от нас информации.
Заинтересованных клиентов передать владельцу для дальнейшего общения. Продажа товара (новые двигатели для БМВ) оптовая от 10 шт., с каждого проданного товара оплата 3 т.р.
Один клиент может принести вам доход в размере от 30 тыс.р.
ТребованияУмение и желание продавать по телефонному разговору. Немного свободного времени, ноутбук или ПК для выхода в интернет.
Ответственный подход.
Условия работыЗвонить удаленно, днём в любое удобное для вас время. Часа два в день. При желании и возможности можете работать дольше. Чем больше покупателей у вас получится найти, тем больше получите денег! Все фиксируется в црм Битрикс24.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по обзвону холодных звонков, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, узнайте о целях и ожиданиях компании от этой роли. Спросите о том, какие ключевые показатели успеха они ожидают от вас и какие стратегии они используют для привлечения новых клиентов.
Также стоит обсудить вопросы о рабочем графике, возможностях для профессионального развития и о том, какая поддержка будет предоставлена вам в работе. Не забудьте узнать о команде, с которой вам предстоит работать, и о культуре компании. Важно понять, насколько вы подходите для этой роли и какие возможности открываются перед вами в этой компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на обзвон Холодные звонки?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по обзвону холодных звонков, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте в области продаж и обзвона клиентов, подчеркните свои навыки коммуникации и убеждения. Укажите, почему именно вы подходите для этой роли и какие результаты вы сможете достичь. Не забудьте выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Какими навыками должен обладать Менеджер на обзвон Холодные звонки?
Коммуникабельность, убеждение, настойчивость, стрессоустойчивость, организованность.
Все права защищены