04.10.2025
Гибкий график
ЧАТ-МЕНЕДЖЕР
Другое
7000 - 20000 ₽
ЛюбойО работодателе:
Мы — маркетинговое агентство, оказывающее услуги для малого и среднего бизнеса по привлечению клиентов и созданию сайтов.
Сейчас мы активно расширяемся и ищем ответственных помощников, которые помогут нам привлекать дополнительных клиентов через рассылку в ТГ по готовой базе собственников бизнеса с нашим скриптом.
Мы даем к работе все материалы, обучение и поддержку!
ОбязанностиЗадачи:
• Планировать запуск рассылки и заранее уведомлять менеджера об объёме
• Запускать рассылки по готовой базе потенциальных клиентов с использованием нашего скрипта ( в день от 100 рассылок)
• Отрабатывать отклики: вежливо отвечать на вопросы и передавать тёплые заявки в работу
• Вести краткий ежедневный отчёт и статистику по результатам
ТребованияТребования:
• Ответственность, пунктуальность, внимательность — это основа
• Грамотная письменная речь и вежливое общение
• Опыт работы не обязателен — всё покажем и научим
• Умение следовать инструкциям и доводить задачи до результата
• Наличие Telegram, стабильного интернета и устройства для работы (смартфон/ноутбук)
Условия работыУсловия работы:
• Удалённая работа — можно из любой точки
• Гибкий график — время выбираешь сам (обычно 100 контактов отработать занимает 1ч в день)
• Для нас главное — стабильный объём и качество рассылки
• Полная поддержка на старте и в процессе работы, всегда рядом и отвечаем на вопросы.
Оплата труда состоит из двух частей:
• Фикс — 2 рубля за каждый отправленный контакт
• Бонусы — 150–1.000 рублей за каждую заявку, которую приведёшь
Пример:
За 20 рабочих дней по 150 рассылок=3000 рассылок= ты получишь 6000р гарантировано+ с заявок около 6000-10.000р. Объем рассылок можете делать и больше! Хоть 200-300 в день.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию чат-менеджера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы будете достигать в своей работе. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и руководством. Кроме того, обсудите возможности для профессионального развития и обучения в компании, чтобы понять, как они поддерживают своих сотрудников. Не забудьте также узнать о рабочем графике, возможностях для удаленной работы и других важных аспектах вашей будущей работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию ЧАТ-МЕНЕДЖЕР?
Когда вы отвечаете на вакансию чат-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области обслуживания клиентов и умение эффективно общаться в чате. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно у них. Подчеркните свои навыки в организации работы, умении быстро реагировать на запросы клиентов и решать проблемы. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать ЧАТ-МЕНЕДЖЕР?
коммуникабельность, быстрая печать, умение работать в команде, стрессоустойчивость, знание продукта.
Все права защищены