04.10.2025
Полная занятость
Оператор дистанционного call-центра(горячая линия)
Продажи
65000 - 110000 ₽
ЛюбойКомпания ip-call - это международная компания. Мы являемся аутсорсинговым колл-центром и оказываем услуги различным компаниям более 10 лет. Зарекомендовала себя как одна из лучших и надежных компаний в данном сегменте рынка.
ОбязанностиОбработка горячих заявок на товары от клиентов, оставленных на сайте;
Консультация и предложение дополнительных товаров;
Корректное фиксирование данных для доставки в crm-системе.
ТребованияОбладаешь приятным голосом и грамотной русской речью.
Умеешь слушать и слышать, а не просто говорить.
Не теряешь самообладания, даже если на другом конце провода взволнованный клиент.
Знаешь, как включить компьютер и работать в основных программах.
Готов к работе по сменному/гибкому графику.
Условия работыудаленная работа с возможностью выбора удобного графика;
стабильная зарплата без потолка: фикс + бонусы;
еженедельные выплаты заработной платы, чтобы вы могли планировать свой бюджет;
возможность карьерного роста: менеджер отдела Набора и обучения, менеджер отдела контроля качества, скриптолог, помощник супервайзера, супервайзер, руководитель КЦ;
полноценное сопровождение с момента завершения обучения;
бонус за каждого приведенного друга до 7500 руб.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора дистанционного call-центра (горячая линия), важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Сначала стоит узнать о рабочем графике и возможности работы в ночные смены, если это требуется. Также важно узнать о возможностях профессионального роста и обучения в компании. Спросите о том, какие навыки и качества ценятся больше всего в их сотрудниках, чтобы понять, какие аспекты вашего опыта стоит подчеркнуть. Не забудьте узнать о бонусах и преимуществах, которые предлагает компания своим сотрудникам. Важно быть готовым к интервью и задавать правильные вопросы, чтобы убедиться, что данная позиция соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор дистанционного call-центра(горячая линия)?
Когда отвечаете на вакансию оператора дистанционного call-центра (горячая линия), важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в области обслуживания клиентов и умение быстро реагировать на различные ситуации. Выразите свой интерес к работе в call-центре и почему именно вы подходите для этой должности. Укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками, способностью работать в стрессовых ситуациях и быстро учиться. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Оператор дистанционного call-центра(горячая линия)?
коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, организованность
Все права защищены