04.10.2025
Полная занятость
Менеджер холодных звонков (без продаж)
Продажи
От 40000 ₽
ЛюбойПроизводство и продажа банных чанов
ОбязанностиНиша - Банные чаны
Регион обзвона: Приморский край, Хабаровский край, Сахалин, Камчатка, Магадан, Якутия
Должностные обязанности:
1. Обзвон СУЩЕСТВУЮЩЕЙ базы клиентов (ничего искать не надо)
2. Звонки только по целевым потенциальным клиентам (мы уже их отобрали, вам нужно только обзвонить)
3. Предложить наш товар. При заинтересованности клиента либо переключить на нашего менеджера, либо скинуть коммерческое предложение потенциальному клиенту.
4. Работать в нашей СРМ системе (ничего сложного, просто сортировать карточки клиентов и делать пометки у тёплых)
5. Работа по скрипту компании
ТребованияВашим большим преимуществом будут:
1. Опыт работы холодных звонков
2. Позитивный настрой, приятный доброжелательный голос
3. Умение общаться и располагать к себе людей
Условия работыОсобенности работы:
1. Работа с телефонии компании (от вас нужен телефон с поддержкой е-сим)
2. Подключим вас к нашей СРМ системе, чтобы вы отслеживали ваших клиентов (от вас нужен компьютер для работы)
3. Удалённый формат работы. Работайте откуда угодно !
4. Заработная плата 2 раза в месяц
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера холодных звонков (без продаж), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в этой должности. Также важно обсудить методы коммуникации с потенциальными клиентами и какие стратегии вы будете использовать для привлечения новых клиентов. Кроме того, обсудите, какие ключевые метрики успеха будут использоваться для оценки вашей работы в этой роли. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре компании и какие возможности для профессионального развития они предлагают своим сотрудникам. Важно задавать вопросы и проявлять интерес к деталям, чтобы понять, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер холодных звонков (без продаж)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера холодных звонков без продаж, важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и убеждения, что вы способны убедить клиента в чем-то без навязывания продукта. В сопроводительном письме можно упомянуть опыт работы в области телефонных звонков, умение быстро находить общий язык с клиентами и убеждать их в своей точке зрения. Также стоит подчеркнуть свою организованность, ответственность и умение работать в условиях стресса. Важно выделить свою способность к обучению и постоянному совершенствованию, так как в данной должности важно быть гибким и адаптивным. В конце письма можно выразить свою заинтересованность в компании и готовность к новым вызовам.
Какими навыками должен обладать Менеджер холодных звонков (без продаж)?
Коммуникабельность, убежденность, настойчивость, организованность, аналитическое мышление.
Все права защищены