02.10.2025
Гибкий график
Контент-менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойТребуется сотрудник по работе с медиа-контентом в студию дизайна для подбора материала к рекламным кампаниям и продвигаемым товарам. Тематика разная, работаем с разными заказчиками. В основном это одежда и аксессуары.
ОбязанностиМы ищем именно тебя!
Если ты умеешь находить интересную и вдохновляющую информацию в интернете, видеть красоту там, где другие проходят мимо, и превращать хаос визуального контента в гармоничную коллекцию — нам по пути!
Требования• Искусство поиска информации: быстро ориентироваться в интернете, находить редкий контент и проверять достоверность источников.
• Владение визуальными платформами: Pinterest, Behance, Dribbble и любыми другими источниками визуального вдохновения.
• Систематизация контента: умение сортировать, группировать и создавать логичные подборки изображений.
• Постоянная обратная связь: сообщать о выполнении задач, делиться промежуточными результатами и корректировать процесс.
• Ответственность и дисциплина: соблюдение сроков и аккуратное выполнение задач — твой стиль работы.
• Самостоятельность и концентрация: умение погружаться в проект, работать продуктивно без постоянного контроля.
• Гибкость и готовность учиться: открытость новым инструментам, платформам и форматам задач.
Условия работы• Сотрудничество с динамичной компанией, которая ценит креатив и инициативу.
• Гибкий график: выбирай удобное время работы, подстраивай под себя.
• Удалённая работа: будь продуктивным откуда угодно — дома, из кафе или на пляже.
• Оплата по результатам: сдельно или за проект — чем выше результат, тем выше доход.
• Удобный личный кабинет: отслеживай задачи, сроки и заработок в реальном времени.
• Занятость от 4 часов в день — оптимально для фокусной работы без выгорания.
• Бесплатный вводный курс для начинающих.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о целях и задачах компании в области контент-маркетинга. Это поможет вам понять, как ваша работа будет вписываться в общую стратегию компании. Также стоит узнать о целевой аудитории компании и какие виды контента наиболее эффективны для привлечения новых клиентов.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это процесс создания контента и его утверждение. Узнайте, какие этапы проходит контент перед публикацией и какие требования предъявляются к качеству контента. Также не забудьте спросить о возможностях для профессионального развития в компании и ожиданиях работодателя от вас как контент-менеджера. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, насколько хорошо вы подходите для этой позиции и какие возможности открываются перед вами в этой компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию контент-менеджера, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области создания и управления контентом. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте работы с контентом, упомяните успешные проекты, которые вы реализовали. Выразите свой интерес к компании и ее целям, покажите, что вы хорошо разбираетесь в их продукте или услуге. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс выделиться среди других кандидатов и произвести хорошее впечатление на работодателя.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, креативность
Все права защищены