29.09.2025
Холодный обзвон Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойМы — рекламное агентство, работаем с 2022 года. В настоящее время сотрудничаем с 20 партнерами(клиентами) и обеспечиваем их стабильным потоком заявок.
ОбязанностиОКЛАД: 40 тыс. руб.
Основные обязанности:
- Звонить клиентам из базы
- Записывать клиентов на бесплатную консультацию с Авитологом
- Вежливо общаться, чтобы заинтересовать и записать как можно больше людей
- Передавать информацию о записях и отзывы команде продаж
Пишите: https://t.me/avitoooolog2?ysclid=mfpeqhsm2729836158
Требования- Умение выполнять рутинную работу дисциплинированно и ответственно
- Готовность к регулярным холодным звонкам и умение не бояться отказов
- Хорошие коммуникативные навыки и вежливость в общении с клиентами
- Настойчивость и умение работать с возражениями
- Способность быстро обучаться и следовать инструкциям
- Ответственность и самоорганизация для выполнения поставленных задач
Условия работы- Предоставляем базу в Битрикс
- Оплата: оклад 40 000 руб. + премия 20 000 руб. при выполнении плана или при привлечении 10 клиентов, подписавших договор
- Оплачиваемая стажировка — 1 неделя, после успешного прохождения — переход к работе
- Гибкий график
- Подробности обсуждаем при собеседовании
Контактные данные: https://t.me/avitoooolog2?ysclid=mfpeqhsm2729836158
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера по продажам при холодном обзвоне, важно подготовиться заранее и подумать о том, какие вопросы стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас как сотрудника. Узнайте, какие цели и задачи вы должны будете достигать, и какие результаты от вас ожидаются. Также важно узнать о возможностях для карьерного роста и развития в компании. Спросите о команде, с которой вам предстоит работать, и о том, какие инструменты и ресурсы будут вам предоставлены для успешной работы. Не забудьте узнать о культуре компании и ценностях, которые она придерживается. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Холодный обзвон Менеджер по продажам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам с обязанностью холодного обзвона, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что именно вас заинтересовало в этой вакансии. Расскажите о своем опыте работы в сфере продаж и убедите работодателя, что вы обладаете необходимыми навыками для успешного выполнения обязанностей. Выразите свою мотивацию и готовность к новым вызовам. Подчеркните свою коммуникабельность, настойчивость и умение убеждать клиентов. Завершите письмо благодарностью за предоставленную возможность и надеждой на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Холодный обзвон Менеджер по продажам?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, организованность, стрессоустойчивость
Все права защищены