27.09.2025
Полная занятость
Менеджер по продажам в Digital-агентство
Продажи
До 150000 ₽
ЛюбойМы — экспертное digital-агентство с четырёхлетним опытом продвижения мебельного бизнеса по всей России. Кроме маркетинга, занимаемся разработкой CRM-систем и автоматизацией бизнес-процессов на базе искусственного интеллекта. Работаем с инновациями и глубоким пониманием отрасли.
Почему работать с нами:
- Практический опыт в лидирующем агентстве по продвижению мебели
- Использование современных инструментов и AI
- Карьерный рост и рост дохода
- Команда, которая ценит твою инициативу
Обязанности- Звонки по холодной базе через автоматизированную систему
- Обработка тёплых заявок от операторов
- Проведение не менее 5 онлайн-встреч в день
- Ведение отчётности и соблюдение регламента
- Работа в CRM-системе
ТребованияМы ищем опытного специалиста по продажам (в digital или другой сфере). Если опыта в digital нет, предоставим обучение. Главное — твоя энергия, желание расти и умение продавать.
Условия работы- График: пн-пт, 10:00 — 18:00
- Удалённо или офис (по договорённости)
- Обучение, поддержка команды
- Зарплата до 150 000 ₽ (оклад + бонусы)
Оставляйте отклик в анкете по ссылке ниже и мы с вами свяжемся!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по продажам в Digital-агентство, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегии продаж, которые вы используете для привлечения клиентов и увеличения объема продаж. Поделитесь своим опытом в digital-сфере и примерами успешных кейсов.
Также стоит обсудить ваш опыт работы с клиентами и умение строить долгосрочные отношения с ними. Расскажите о своем подходе к обслуживанию клиентов и решению их проблем.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста в компании и ожиданиях работодателя от нового сотрудника. Будьте готовы к обсуждению ваших целей и амбиций в карьере.
Важно помнить, что интервью - это возможность не только представить себя в лучшем свете, но и узнать больше о компании и ее ценностях. Будьте открыты к диалогу и готовы к обсуждению любых вопросов, которые могут возникнуть.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам в Digital-агентство?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам в digital-агентство, важно подчеркнуть свой опыт и навыки, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какие клиенты были у вас, и какие результаты вы достигли. Также стоит подчеркнуть свою коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентами и коллегами, а также стремление к постоянному развитию и самосовершенствованию. Не забудьте выразить свой интерес к работе в данной компании и почему именно вы подходите для этой позиции. Важно быть честным и искренним в своих словах, чтобы работодатель мог оценить ваш потенциал и подход к работе.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам в Digital-агентство?
Продажи, Навыки коммуникации, Знание цифровых технологий, Умение работать с клиентами, Аналитическое мышление.
Все права защищены