13.09.2025
Частичная занятость
Контент-менеджер
Контент
От 85000 ₽
ЛюбойМы — динамично развивающаяся компания в сфере (маркетинга). Уже более 5 лет мы успешно работаем на рынке и помогаем нашим клиентам находить лучшие решения. Сейчас мы расширяем команду и ищем ответственного контент-менеджера, который поможет сделать наши проекты ещё ярче и интереснее.
Telegram: @Romn_smm
ОбязанностиНаполнение и регулярное обновление сайта/соцсетей контентом (тексты, фото, видео).
Редактирование и корректировка материалов.
Размещение статей, новостей, описаний товаров/услуг.
Работа с изображениями (простая обработка, подбор).
Контроль актуальности и качества контента.
ТребованияГрамотный русский язык.
Базовые навыки работы с текстами и картинками.
Внимательность, аккуратность, соблюдение сроков.
Будет плюсом опыт ведения соцсетей или написания статей.
Условия работыГибкий график (частичная занятость/удалёнка).
Официальное оформление или договор ГПХ.
Участие в интересных проектах компании (новые запуски, мероприятия, коллаборации).
Дружная команда и возможность роста до редактора или SMM-менеджера.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас как контент-менеджера. Узнайте, какие задачи и цели у компании в области контент-маркетинга, чтобы понять, как вы можете внести свой вклад в их успех.
Во-вторых, обсудите ваш опыт и навыки в области контент-менеджмента. Расскажите о проектах, над которыми вы работали, и какие результаты вы достигли. Это поможет работодателю понять ваш потенциал и соответствие вашего опыта их потребностям.
Наконец, обсудите возможности для профессионального роста в компании. Узнайте о возможностях обучения и развития, которые предоставляет работодатель, и как вы можете продвигаться по карьерной лестнице в компании. Эти вопросы помогут вам понять, насколько компания подходит вам как работодатель, и какие возможности она предлагает для вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в создании уникального контента, умении работать с SEO и умении анализировать данные. Выразите свой интерес к компании и укажите, какие идеи у вас есть для улучшения контента. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены