21.09.2025
Гибкий график
Контент-менеджер
Контент
По договоренности
От 1 годаМы — производитель женской одежды с собственным производством и продажами на маркетплейсе Wildberries. В нашу команду нужен контент-менеджер
Обязанности- Насмотренность на Wildberries и Pinterest, понимание актуальных трендов в визуале одежды
- Умение определять продающий визуал и анализировать визуал конкурентов в нише одежды
- Опыт формирования единого визуального стиля бренда для карточек товаров и промо‑материалов
- Подготовка и контроль визуального контента для карточек товаров (основные фото, дополнительные ракурсы, детали, видео)
- Составление технического задания для фотографа: обязательные кадры — фас, профиль, вид сзади, детали (фурнитура, швы, бирки), крупные планы ткани и состава
- Составление технического задания для дизайнера по оформлению карточки товара (компоновка изображений, баннеры, информационные блоки)
- Формирование УТП товара и прописывание ключевых преимуществ для карточки и промо‑материалов
ТребованияТребования:
• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries).
• Понимание принципов SEO и маркетинга на маркетплейсах.
• Внимательность к деталям, грамотность, системность.
Условия работы• Официальное трудоустройство / или самозанятость (по договоренности).
• График: 5/2 (возможен удалённый или гибридный формат).
• Заработная плата: оклад + % от выполнения KPI (обсуждается на собеседовании).
• Дружная команда и поддержка в адаптационный период.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас как контент-менеджера. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь этих целей через контент. Также важно обсудить процесс работы и коммуникации внутри команды, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и руководством. Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и обучения, чтобы убедиться, что компания поддерживает ваше развитие. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и позиция, и как вы сможете внести вклад в ее успех.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда вы отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в области контент-менеджмента, укажите на свои навыки в создании уникального и оптимизированного контента. Не забудьте упомянуть о своем знании SEO и умении работать с аналитикой. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и информативными.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены