18.09.2025
Частичная занятость
Рекрутер-фрилансер
Маркетинг
40000 - 130000 ₽
ЛюбойОбязанностиМы идём в расширение команды и ищем рекрутера, который готов работать удалённо и помогать в подборе персонала. Если вы активный, умеете находить людей и хотите развиваться в сфере HR — эта вакансия для вас.
Кого нужно будет набирать на трудоустройство в банк:
• Специалист по доставке банковских
карт;
• Премиум менеджер;
• Менеджер прямых продаж
Формат: удалённая, частичная занятость
Обязанности:
• поиск кандидатов через социальные сети, мессенджеры и специализированные площадки;
• самостоятельное размещение вакансий и объявлений (реклама компании не оплачивается);
• первичный отбор резюме и проведение онлайн-собеседований;
• ведение базы кандидатов
взаимодействие с наставником и выполнение плана.
ТребованияТребования:
• гр РФ ,готовность открыть САМОЗАНЯТОСТЬ
• опыт работы в подборе персонала будет преимуществом (готовы рассмотреть без опыта — есть обучение);
• уверенный пользователь ПК и смартфона;
• грамотная речь, коммуникабельность;
• умение самостоятельно планировать своё время.
Условия работыУсловия:
• работа из дома, гибкий график (от 3–4 часов в день);
• официальное оформление (самозанятость/ИП);
• бесплатное онлайн-обучение и поддержка куратора;
• доход зависит от результатов, для активных есть премии за результаты ;
реклама и продвижение объявлений не оплачиваются — поиск кандидатов осуществляется самостоятельно.
• Получение заработной платы на карту Альфа-Банка и подключение к
выгодам зарплатного клиента.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с работодателем-рекрутером-фрилансером, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что предложение работы соответствует вашим ожиданиям и потребностям. Во-первых, обсудите условия трудоустройства, такие как график работы, возможность удаленной работы, оплата труда и бонусы. Важно узнать, какие проекты вас ожидают, какие навыки и опыт требуются для успешного выполнения работы. Также стоит узнать о возможностях профессионального развития и перспективах карьерного роста в компании. Не забудьте уточнить, какие ожидания работодателя от вас и какие результаты он ожидает увидеть. Важно быть готовым к интервью и задавать правильные вопросы, чтобы принять обоснованное решение о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер-фрилансер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера-фрилансера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу уникальность. В начале письма укажите ваше имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в сфере рекрутинга, укажите на свои профессиональные навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять поставленные задачи. Не забудьте упомянуть о своем образовании и сертификатах, если они есть. Завершите письмо благодарностью за предоставленную возможность и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Рекрутер-фрилансер?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, организация работы.
Все права защищены