10.09.2025
Менеджер удаленный без опыта
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВакансия: Менеджер по рассылке WhatsApp
Компания: TG-Pro занимаемся ведением Telegram каналов. В данный момент нужен HR по подбору персонала без опыта ( всему научим)
Формат: удаленная частичная занятость (до 3 часов в день)
Оплата:
Заявка (согласие на трудоустройство) — 200 ₽.
Квалифицированный лид (человек перешел с заявки в ЦД) — 800 ₽.
Бонусы за 10 ЦД и т.д Система мотивации очень активная
Выплата: 2 раза в месяц.
Чем предстоит заниматься:
* Рассылать текстовое сообщение по 20/30 контактам в день по базе в WhatsApp
* Отправка первого сообщения происходит во временной промежуток с 9:00 до 19:00 по мск.
* Вести диалоги с потенциальными клиентами через WhatsApp по готовым скриптам;
* Отправлять в рабочий чат краткую отчетность и предоставлять скрины лидов проектному менеджеру;
Требования
* наличие активных WhatsApp-аккаунтов для непрерывной работы;
* ПК или ноутбук или телефон ;
* Грамотная письменная речь;
* Свободное время от 3 часов в день;
* РФ номер телефона для отправки сообщения и российская банковская карта — для получения оплаты.
* Опыт работы с рассылками в мессенджерах или продажами через переписку будет плюсом
Часто задаваемые вопросы:
Чем вы занимаетесь?
Мы занимаемся ведением ТГ каналов, помогаем владельцам оптимизировать все процессы.
Как осуществляется оплата?
1 и 16 числа каждый месяц производятся выплаты. Только на российскую банковскую карту.
Какой график?
Гибкий. Важно выделять от 3 часов в день, ежедневно. Можно брать выходной.
Как подать заявку:
Отправьте отклик проектному менеджеру в телеграм @masha_polya11 с ответами на вопросы:
0. Как вас зовут, сколько лет.
1. У вас есть опыт в рассылке? Какой?
2. Сколько у вас сейчас активных WhatsApp-аккаунтов с номерами РФ ?
3. Сколько часов в день вы реально можете уделять этой работе?
4. У вас есть российская банковская карта для получения оплаты? (да/нет)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу менеджера удаленного без опыта, важно задавать правильные вопросы на собеседовании, чтобы убедиться, что вы и ваш потенциальный работодатель находитесь на одной волне. Одним из ключевых вопросов, которые стоит обсудить, является ожидания работодателя от вас как менеджера удаленного сотрудника. Узнайте, какие задачи и цели он ожидает, чтобы вы могли подготовиться заранее.
Также важно обсудить коммуникацию и отчетность. Уточните, как часто и каким образом вам нужно будет связываться с работодателем, какие отчеты ему нужно предоставлять и какие инструменты для этого будут использоваться.
Не забудьте узнать о возможностях для профессионального развития и обучения. Спросите о возможности участвовать в тренингах, вебинарах или других образовательных мероприятиях, которые могут помочь вам стать более успешным менеджером удаленного сотрудника.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленный без опыта?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию менеджера удаленного без опыта, важно подчеркнуть свою мотивацию и готовность к обучению. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, что хотите начать карьеру в новой области и готовы учиться быстро и эффективно. Укажите, что обладаете хорошими коммуникативными навыками, способностью к самоорганизации и работе в команде. Выразите свою готовность к выполнению поставленных задач и стремление к профессиональному росту. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Важно быть искренним и эмоциональным, чтобы привлечь внимание работодателя и выделиться среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленный без опыта?
коммуникабельность, организация работы, самоорганизация, умение работать в команде, обучаемость
Все права защищены