04.12.2023
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
От 50000 ₽
От 1 годаЭксперт:
ТОП- методолог, предприниматель EdTech, Наставник и Бизнес-консультант списка ТОП-200 Forbes России.
Более 20 000 учеников в онлайн сфере за период 2020-2022 гг. Оборот EdTech компании 2021-2022 200+ млн. руб.
Ведущий Бизнес-консультант и тренер крупных корпораций по внедрению наставничества, и развитию руководителей и специалистов
Автор профессиональной программы подготовки наставников в EdTech и методики создания образовательных продуктов
Профессиональный геймдизайнер, автор маркетинговых игровых решений для бизнес-команд
Вице-президент по развитию Ассоциации спикеров СНГ
С 2020 по 2022 год в онлайн школе прошли обучение более 20 000 учеников. Оборот компании за последние 2 года составил свыше 200 млн рублей.
Команда онлайн школы ждет проактивных и вовлеченных менеджеров, которые готовы продолжать развитие в продажах и реализовывать свои самые смелые идеи!
Обязанности- Оперативно и качественно отрабатывать входящие заявки;
- Консультировать клиентов по продуктам, выявлять потребности, презентовать продукты;
- Прогревать клиентов в инфополе для дальнейших продаж;
- Вести корректную работу в CRM (АМО + Геткурс).
Требования- Опыт работы в продажах от 6 месяцев;
- Нацеленность на результат и желание зарабатывать;
- Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
- Готовность к обучению;
- Возможность работать не отвлекаясь в течение дня;
- Часовой пояс по МСК (+\- 2 часа допустимо);
- Умение быть частью команды;
- Наличие компьютера, стабильного интернета.
Условия работы- Удаленная работа – нет необходимости посещать офис;
- Большое количество заявок и входящих лидов для работы;
- Высокий LTV и NPS клиентов;
- Вознаграждение от 50 тыс. рублей и выше, результат будет зависеть только от вас (окладная часть 20 тыс. рублей + КПИ + %);
- Применяется грэйдовая система оплаты труда;
- Регулярное обучение и развитие.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера по продажам, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и должности. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в области продаж. Это поможет вам понять, какие ожидания у работодателя и как вы можете внести свой вклад в достижение этих целей.
Во-вторых, вы можете узнать о продуктах или услугах, которые вы будете продавать. Спросите о конкурентных преимуществах продукта и о том, как компания позиционирует его на рынке. Это поможет вам лучше понять, как продавать продукт и какие преимущества вы можете предложить потенциальным клиентам.
Также стоит обсудить команду, с которой вы будете работать. Спросите о структуре команды, роли каждого члена и о том, какая поддержка будет предоставлена вам в процессе работы. Это поможет вам понять, какая будет ваша роль в команде и какие ресурсы будут доступны для достижения ваших целей.
Наконец, не забудьте спросить о возможностях развития и карьерного роста. Узнайте, как компания поддерживает своих сотрудников в их профессиональном развитии и какие возможности есть для продвижения по карьерной лестнице.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к компании и должности, а также продемонстрируете свою готовность внести свой вклад в ее развитие.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по продажам, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в сфере продаж и достижениями, которые вы получили. Укажите, какие навыки и качества вы применяли для достижения успеха в прошлых работах. Важно также подчеркнуть, что вы хороший коммуникатор и умеете налаживать отношения с клиентами. Не забудьте упомянуть, что вы готовы внести свой вклад в развитие компании и достичь новых высот в продажах. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее обсуждение.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
навыки продаж, коммуникабельность, убеждение, аналитическое мышление, организованность
Все права защищены