10.09.2025
Гибкий график
Рекрутер
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВаши задачи:
Размещение вакансий на популярных платформах.
Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов.
Ведение диалогов, анкетирование и короткое описание вакансий кандидатам.
Общение по шаблонам и скриптам — всё есть в инструкциях.
Направление подходящих кандидатов на собеседование или оформление заявки
ТребованияЧто нужно от вас:
Наличие стабильного интернета и устройства (ноутбук или телефон).
Готовность работать в свободном графике.
Желание помогать людям и развиваться в сфере HR.
Условия работыЧто мы предлагаем:
Полностью удаленная работа — работайте из любой точки России, где есть интернет!
Гибкий график — самостоятельно планируйте свой рабочий день.
Поддержка и обучение — даже без опыта вы быстро освоите все необходимые навыки
Оплата 7000-9000₽ за кандидата
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас как потенциального сотрудника. Узнайте, какие навыки и качества они ценят больше всего и как вы можете соответствовать их ожиданиям.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития в компании. Спросите о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста. Это покажет ваше стремление к самосовершенствованию и готовность к долгосрочному сотрудничеству.
Не забудьте узнать о рабочих условиях, бенефитах и возможностях для баланса работы и личной жизни. Это поможет вам понять, насколько компания подходит вам как работодатель и какие условия вы можете ожидать в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы и навыках, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Подчеркните свою мотивацию и готовность к новым вызовам. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеясь на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организованность, умение принимать решения, умение работать в команде
Все права защищены