23.11.2023
Гибкий график
Временный директор
Другое
80000 - 120000 ₽
ЛюбойКонсалтинговая компания "ВЕНЕТТА"
ОбязанностиРабота, подработка
Срочно требуются сотрудники, проживающие в Москве и Московской области (прописка значения не имеет)
На оформление ООО. В качестве временного директора. На длительный срок.
В неделю 1-2 выезда. Необходимо приезжать в Москву для оформления документов. Каждый выезд оплачивается отдельно в конце дня (5000 за каждый на руки);
Оклад от 80000 в месяц помимо выездов, которые оплачиваются наличными;
ТребованияОтветственность
Пунктуальность
Опрятный внешний вид
Потребность быстро заработать деньги, чтобы оплатить долг, кредит, проживание, и тд
Наличие двух документов:
Паспорт (в надлежащем виде)
СНИЛС
Условия работыВозможность совмещать с основной работой или учёбой;
Индивидуальный подход каждому сотруднику;
Фиксированные бонусы за привлечение людей;
Писать в ватсап +79851862139
https://wa.me/79851862139
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию временного директора, важно задать правильные вопросы, чтобы получить полное представление о компании и ее ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о целях и приоритетах компании на данный момент. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит выполнить и какие результаты ожидаются от вас.
Во-вторых, вы можете узнать о команде, с которой вам предстоит работать. Спросите о структуре команды, роли каждого сотрудника и ожиданиях от вас в отношении работы с ними. Это поможет вам понять, как эффективно взаимодействовать с коллегами и достичь поставленных целей.
Также стоит обсудить ожидания работодателя от временного директора. Спросите о конкретных задачах, которые нужно выполнить, и ожидаемых сроках. Это поможет вам понять, насколько реалистичны требования и какие ресурсы вам понадобятся для их выполнения.
Не забудьте также узнать о возможностях для развития и карьерного роста в компании. Спросите о возможности получения обратной связи и оценки вашей работы, а также о возможности продления контракта или перехода на постоянную должность.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе временного директора в компании и принять более обоснованное решение о принятии предложения.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Временный директор?
Когда откликаешься на вакансию временного директора, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет твои качества и опыт. В начале письма можно выразить свою заинтересованность в данной вакансии и почему ты считаешь себя подходящим кандидатом. Затем следует описать свой опыт работы в руководящих должностях и достижения, которые ты получил в прошлых проектах. Важно подчеркнуть свои навыки в управлении персоналом, разработке стратегий и достижении поставленных целей. Также можно упомянуть свою способность быстро адаптироваться к новым ситуациям и принимать решения в условиях неопределенности. В заключении письма можно выразить свою готовность к сотрудничеству и ожидания от данной вакансии. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к твоей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Временный директор?
лидерство, стратегическое мышление, коммуникация, управление изменениями, аналитические навыки
Все права защищены