29.08.2025
Полная занятость
Лид-менеджер
Продажи
По договоренности
От 1 годаФАСТИМПОРТ — это компания, которая занимается поиском, закупкой и доставкой товаров из Китая
С 2010 года наша компания занимается решением широкого спектра задач, связанных с поиском, выкупом и доставкой товаров из Китая. Позволяет нам это делать сформировавшаяся команда профессионалов, экспертов в своем деле, которым под силу решение проекта любой сложности и масштаба.
Обязанностиo Холодные звонки: самостоятельный обзвон потенциальной аудитории по заранее подготовленной базе;
o Работать в программе скорозвон, не тратя время на набор номера;
o Выявление потребностей и классификация клиентов;
o Передача горячих лидов менеджерам по продажам;
o Полный сбор информации по установленному чек-листу;
Требованияo Грамотная устная речь и чёткость дикции;
o Опыт работы со звонками от 1 года;
o Навыки уверенного ведения диалога и обработки возражений;
o Высокая ответственность и способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях;
o Наличие высокоскоростного интернета и исправного рабочего оборудования (ПК+гарнитура);
o Способность быстро находить нужную информацию и внимательно относиться к деталям.
Условия работыo Оплата за выход на рабочий день (8 часов) 2700 ₽
o KPI из расчета в месяц:
План по звонкам 50 звонков от 1мин. Выполнение = 5 000 ₽/мес
План по целевым клиентам 3 клиента в день. Выполнение =10 000 ₽/мес
План по горячим целевым клиентам 1 клиент в день. Выполнение на 80% в месяц=350 р один запрос, Выполнение на 80-120% в месяц =700 р один запрос, Выполнение свыше 120% в месяц= 900 руб один запрос;
o Удалённая работа
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Лид-менеджера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в роли Лид-менеджера. Узнайте, какие цели и задачи они надеются, что вы достигнете в этой должности. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и руководством.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это ожидания по результатам работы. Узнайте, какие KPI и метрики успеха будут использоваться для оценки вашей производительности. Также не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Важно понять, какие возможности будут доступны для вашего карьерного роста и как компания поддерживает своих сотрудников в их профессиональном развитии.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять ожидания работодателя и решить, подходит ли вам данная компания и позиция Лид-менеджера.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид-менеджер?
Когда вы отвечаете на вакансию Лид-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в сфере продаж и управления клиентскими отношениями, подчеркните свои навыки в общении с людьми и умение находить общий язык с разными типами личностей. Также укажите, какие результаты вы достигли в предыдущих местах работы и какие цели намерены достичь в новой компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Лид-менеджер?
коммуникабельность, умение управлять людьми, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, организационные навыки
Все права защищены