24.08.2025
Гибкий график
Контент-менеджер
Менеджмент
50000 - 55000 ₽
ЛюбойИнтернет-магазин детской одежды
Обязанности-Наполнять и обновлять карточки товаров
-Работать с изображениями: ретушь, обрезка, подготовка к загрузке
-Проверять и корректировать описания товаров
-Работа с откликами клиентов
Требования-Наличие смартфона и стабильного интернета
-Ответственность
-Совершеннолетие
-Внимательность к деталям
-Готовность быстро обучаться
Условия работы-Официальное оформление
-Гибкий график (удаленно)
-Обучение и поддержку
-Ежедневные выплаты
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и сможете ли вы успешно выполнять поставленные задачи.
Также стоит обсудить с работодателем ожидания по результатам работы и какие ключевые показатели успеха будут использоваться для оценки вашей работы. Это поможет вам понять, какие цели нужно достигать и какие результаты ожидаются от вас.
Наконец, не забудьте узнать о команде, с которой вам предстоит работать, и о культуре компании. Это поможет вам понять, насколько комфортно будет вам работать в данной компании и какие возможности для развития будут доступны.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области контента и умения, которые вы можете принести на новую должность. Обязательно укажите, почему именно вы подходите для этой работы и какие идеи у вас есть для развития контента компании. Подчеркните свою ответственность, организованность и креативность, которые являются важными качествами для контент-менеджера. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены