21.08.2025
Частичная занятость
Контент-мейкер
Контент
По договоренности
ЛюбойМы — компания по аутсорсингу грузчиков для B2B-сегмента. Работаем в Казани, Нижнем Новгороде и Самаре. Сейчас мы уверенно растём.
Наша цель — сделать так, чтобы у бизнеса всегда был доступ к надёжным рабочим рукам по понятной цене. Без сбоев. Без лишних разговоров.
ОбязанностиВыезжать с нашими сотрудниками к клиентам (2–3 раза в неделю)
Снимать процесс работы (фото + видео)
Делать лёгкий монтаж: нарезки, цветокоррекция, титры, короткие ролики для Reels/Shorts
ТребованияЖивёшь в Казани
Умеешь снимать (можно на айфон или смартфон с качественной камерой)
Знаешь, как быстро собрать ролик для соцсетей
Креативность и чувство кадра — твой плюс
Условия работыОплата за каждый выезд (обсуждается индивидуально)
Занятость частичная — подработка 2–3 раза в неделю
Живая работа, никакого офиса, всегда новые локации
Работаем надолго, если сойдёмся по вайбу
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-мейкера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие именно задачи вам предстоит выполнять, какие темы и форматы контента требуются, и какие цели компания ставит перед своим контентом. Также узнайте, какие инструменты и программы используются для создания контента, и какие ожидания работодателя относительно вашего опыта и навыков. Обсудите возможности для профессионального роста и развития в компании, а также какие метрики успеха будут использоваться для оценки вашей работы. Важно быть готовым к интервью и задавать информативные вопросы, чтобы понять, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-мейкер?
Когда отвечаете на вакансию контент-мейкера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области контента и умения, которые вы можете принести на новую позицию. Выразите свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой роли. Подчеркните свою креативность, организованность и способность работать в команде. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Контент-мейкер?
Копирайтинг, SEO-оптимизация, SMM, аналитика, креативность.
Все права защищены