28.08.2025
Частичная занятость
Sales (Менеджер продаж) в IT / EdTech (НЕ курсы)
Продажи
20000 - 60000 ₽
ЛюбойПомогаю ребятам получить оффер в Backend разработку с доходом от 250–300к+, работаем по модели «предоплата + постоплата за результат».
Мы НЕ толкаем курсы, не путайте с инфобизом — бОльшую часть денег берем по факту получения работы нашим учеником
Обязанности— Общаться с потенциальными учениками в телеграм, доносить ценность, закрывать на вход в менторство
— Созвоны с ними по Zoom (видеосвязь)
— Ведение клиентов в Битрикс24
ПОЛНОЕ описание вакансии тут:
https://docs.google.com/document/d/1E0SJAdai7I3JFT_vJWTKcXbnmmESS8UIW9duIMolo0M/edit?usp=sharing
Требования— Желательно базовое понимание IT
— Желателен опыт работы МОПом от 1 года
— Желателен опыт продажи инфопродуктов, особенно в EdTech или IT
— Желателен опыт работы в IT
Условия работы— оплата на самозанятость, ИП, крипта, тут мы договоримся
— средний чек сделок 50-150тыс руб
— сумма вознаграждения — это доля от сделки, платим по рынку в своей нише
— ищу на постоянку, не на разовый проект и не на 1 запуск (как бывает обычно)
— у меня все максимально оцифровано и автоматизировано, начиная от ведения клиента вплоть до автоматического разбора созвонов спец программой
— возможно совмещение с другой работой, в первую очередь смотрю на доступные слоты в течение недели
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера продаж в IT / EdTech компании, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в области продаж. Это поможет вам понять, какие ожидания у работодателя от вас и как вы можете помочь достичь их. Также стоит обсудить продукты или услуги компании, чтобы понять, как вы можете продавать их клиентам. Кроме того, вы можете узнать о команде, с которой вам предстоит работать, и о возможностях для профессионального роста. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам эта позиция и компания, и как вы можете внести вклад в их успех.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Sales (Менеджер продаж) в IT / EdTech (НЕ курсы)?
Когда отвечаете на вакансию Sales (Менеджер продаж) в IT / EdTech, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вы заинтересованы в этой позиции и какие у вас навыки и опыт, которые могут быть полезны для компании.
Не забудьте упомянуть о своем опыте работы в продажах, знании продукта или услуги, которую предлагает компания, и о том, какие результаты вы достигали в предыдущих проектах. Подчеркните свою способность к общению, убеждению и установлению долгосрочных отношений с клиентами.
Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Sales (Менеджер продаж) в IT / EdTech (НЕ курсы)?
Продажи, Навыки коммуникации, Знание продукта, Умение вести переговоры, Аналитическое мышление.
Все права защищены