02.12.2023
Полная занятость
Менеджер отдела продаж
Продажи
От 40000 ₽
ЛюбойПоказать описание вакансии
Добрый день, дорогой кандидат. Наша компания занимаемся дизайном и ремонтом квартир в сегменте «Комфорт+» в Санкт-Петербурге уже 7 лет, реализовали более 450 проектов. Последние 3 года мы кратно растем, успешно проходя кризисы. Сейчас мы ремонтируем одновременно 40–50 квартир «под ключ».
Наша миссия — дать людям опыт, превышающий их ожидания, от точного, легкого, понятного и качественного ремонта «под ключ».
На ближайший год у нас в плана вырасти х2-х3 по объему, поэтому мы активно добираем команду сильных игроков.
Обязанности- Звонки по холодной базе (база предоставляется)
- Презентация по продукту
- Отработка возражений
Требования- Порядочность и самоорганизованность
- Нацеленность на результат
Условия работыДоход от 40.000 и выше, потолка нет;
- Удаленный или гибридный формат работы (удаленный + работа из офиса)
- Современный, удобный, дизайнерский офис в центре СПб (ст. м. Адмиралтейская)
- Доступ в CRM и телефонии
- Постоянное развитие в рамках компании
- Работа с современными автоматизированными сервисами для большей продуктивности
- Молодой коллектив (средний возраст 30-35 лет)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера отдела продаж, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и роли, которую вы будете играть. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая стратегия продаж у компании? Узнайте, какие методы и подходы используются для привлечения клиентов и увеличения продаж. Это поможет вам понять, насколько эффективны и инновационны их подходы.
2. Какой будет ваша роль в отделе продаж? Уточните, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько подходит вам эта должность и насколько она соответствует вашим навыкам и интересам.
3. Какая команда будет работать с вами? Узнайте, кто будет вашими коллегами и какая будет командная динамика. Это поможет вам понять, насколько комфортно будет работать в этой команде и насколько хорошо вы сможете сотрудничать с коллегами.
4. Какие ожидания у компании от менеджера отдела продаж? Уточните, какие результаты и достижения они ожидают от вас. Это поможет вам понять, насколько вы сможете соответствовать их ожиданиям и достичь поставленных целей.
5. Какие возможности для развития и карьерного роста есть в компании? Узнайте, какие программы обучения и развития предлагает компания, а также какие возможности для продвижения по карьерной лестнице есть. Это поможет вам понять, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие и рост.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и должности менеджера отдела продаж, что поможет вам принять правильное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер отдела продаж?
Когда откликаешься на вакансию менеджера отдела продаж, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма стоит указать, откуда узнали о вакансии и почему она вызвала интерес. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере продаж. Важно подчеркнуть свои достижения и навыки, которые могут быть полезны в новой должности. Также стоит упомянуть, что вы готовы внести свой вклад в развитие отдела продаж и достижение поставленных целей. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее обсуждение. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать желание пригласить на собеседование.
Какими навыками должен обладать Менеджер отдела продаж?
лидерство, коммуникация, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены