22.08.2025
Гибкий график
Скаут. Поиск креаторов в соц сетях
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойMia — международное мобильное приложение для женского здоровья и поддержки на всех этапах: от цикла и фертильности до беременности и материнства. Нам доверяют сотни тысяч женщин по всему миру. Мы создаём фабрику контента и ищем скаута, который будет находить креаторов для TikTok, Instagram и YouTube Shorts.
ОбязанностиПоиск и отбор UGC-креаторов с аудиторией от 1 000 до 10 000 подписчиков
Проверка активности и качества контента
Первичный контакт и отправка приветственного сообщения
Передача контактов заинтересованных креаторов команде
Ведение учёта найденных и откликнувшихся кандидатов
ТребованияУмение искать и фильтровать профили в соцсетях
Грамотная письменная речь
Ответственность и умение работать в срок
Желание развиваться в digital-маркетинге, SMM и UGC-сфере
Опыт работы с блогерами или креаторами
Понимание трендов TikTok, Reels и Shorts
Условия работыОплата: $150 фикс в месяц + $10 за каждого креатора, который согласился на сотрудничество и передан в команду
Гибкий график — можно совмещать с учёбой или другой работой
Работа удалённо
Возможность роста и расширения задач в команде Mia
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу в качестве креатора в социальных сетях, важно задавать правильные вопросы работодателю на интервью Скаут. Первым вопросом, который стоит обсудить, является описание работы и ожидания работодателя от вас. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять и какие результаты от вас ожидаются.
Далее, обсудите возможности для профессионального роста и развития в компании. Узнайте, какие обучающие программы и тренинги доступны для сотрудников, и какие возможности для карьерного роста предоставляет компания.
Также стоит узнать о рабочем графике, условиях труда и возможностях для удаленной работы. Обсудите возможность гибкого графика и другие бенефиты, которые предлагает компания.
Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная вакансия и компания. Будьте готовы к интервью и не стесняйтесь задавать важные вопросы, чтобы принять правильное решение о своем будущем трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Скаут. Поиск креаторов в соц сетях?
Когда отвечаете на вакансию скаута для поиска креаторов в социальных сетях, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области социальных медиа и креативности. Расскажите, почему вас привлекла именно эта вакансия и какие идеи у вас есть для развития бренда через социальные сети. Подчеркните свои навыки в создании контента, умение привлекать аудиторию и работать с трендами. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу уникальность как кандидата.
Какими навыками должен обладать Скаут. Поиск креаторов в соц сетях?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в соцсетях, организованность, креативность
Все права защищены