22.08.2025
Полная занятость
Project-manager(Проджект-менеджер) middle
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойМы — Direct Marketing, маркетинговое агентство с 10-летней историей. Помогаем клиентам строить окупаемый интернет-маркетинг, работая на стыке стратегии, креатива и performance. В агентстве — команда экспертов, гибкие процессы и атмосфера сильной и честной командной работы.
Обязанности- Управление проектами внутри отдела лидогенерации агентства:
1.Контент-маркетинг (Telegram, ВКонтакте, VC.ru, Дзен, блог компании)
2.Performance-маркетинг (запуск и контроль рекламы, аналитика)
3.SEO (работа со специалистом, контроль задач)
4.Разработка (сайт агентства и отдельные лендинги)
- Построение и реализация маркетинговой стратегии
- Медиапланирование и контроль запуска активностей
-Анализ эффективности каналов и воронки, предложения по улучшению
- Управление командой: дизайнеры, разработчики, подрядчики, специалисты по трафику.
Требования- Опыт от 3 лет в digital-маркетинге, интернет-агентстве или аналогичной роли
- Умение работать с performance-каналами: Яндекс, ВК, Telegram
- Опыт ведения и контроля задач в digital-проектах
- Сильные навыки коммуникации, ответственность, умение держать фокус на результате
- Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных
-Будет плюсом: опыт управления разработкой, знание SEO и навыки работы с подрядчиками.
Условия работы- Удаленная работа с графиком 5/2, 9:00-18:00 Мск
- Хороший оклад + KPI-бонусы (в сумме от 100 000 ₽ минимум)
- Комфортная адаптация и наставничество
- Отдых во все официальные российские праздники
Просим откликаться только тех кандидатов, кто может подтвердить свой опыт — кейсами, рекомендациями, результатами из прошлых проектов.
Если вы внимательно прочитали вакансию — начните сопроводительное письмо с фразы:
«Я тот, кого вы искали».
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Project-manager middle, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Сначала стоит обсудить ожидания работодателя от кандидата на эту позицию. Узнайте, какие навыки и опыт имеются в виду, и какие задачи будут входить в вашу ответственность. Также важно узнать о команде, с которой вы будете работать, и о культуре компании. Спросите о возможностях для профессионального развития и об ожиданиях по результатам работы. Не забудьте узнать о процессе принятия решений и о том, какие ключевые показатели успеха будут оцениваться. Важно быть готовым к интервью и задавать правильные вопросы, чтобы понять, подходит ли вам эта позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Project-manager(Проджект-менеджер) middle?
Когда отвечаете на вакансию Project-manager middle, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы в управлении проектами, подчеркните свои навыки в планировании, координации и контроле выполнения задач. Укажите, какие проекты вы успешно завершили и какие результаты достигли. Выразите свой интерес к компании и проявите инициативу, предложив встретиться для обсуждения деталей вакансии. Завершите письмо благодарностью за внимание и ожиданием ответа. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Project-manager(Проджект-менеджер) middle?
организация работы, управление проектами, коммуникация, планирование, аналитическое мышление
Все права защищены