19.08.2025
Полная занятость
Менеджер по работе с поставщиками (снабжение)
Продажи
По договоренности
От 1 годаМы — компания по комплексному снабжению строительными материалами под ключ.
Работаем по принципу перепродажи: получаем заявки от клиентов, подбираем материалы у проверенных поставщиков, формируем коммерческие предложения и обеспечиваем своевременную поставку.
Что мы делаем:
Обрабатываем клиентские заявки на стройматериалы.
Подбираем оптимальные предложения от поставщиков.
Формируем выгодные КП и сопровождаем сделки.
Организуем доставку и контроль сроков поставки.
Экономим клиентам время, деньги и ресурсы.
Преимущества работы в нашей команде:
Четко выстроенные процессы — ничего лишнего, всё по делу.
Гибкость и доверие — ориентируемся на результат, а не на часы.
Быстрые согласования — без бюрократии и "многослойного" руководства.
Работа с востребованным продуктом — строительные материалы всегда нужны.
Возможность влиять на результат и развиваться — ваши идеи будут услышаны.
Прозрачная мотивация — вы знаете, за что получаете бонусы.
Уютная рабочая атмосфера — у нас уважают людей и ценят профессионализм.
ОбязанностиОбработка заявок от клиентов на строительные материалы.
Поиск и подбор актуальных предложений у поставщиков по заявке.
Запрос, получение и анализ коммерческих предложений от поставщиков.
Формирование оптимального коммерческого предложения для клиента.
Ведение базы поставщиков, условий и цен.
Взаимодействие с логистикой и контроль сроков поставки.
Сопровождение сделки: от согласования до отгрузки.
ТребованияПрофессиональные навыки и умения:
Опыт работы в снабжении, закупках или продажах в сфере строительных материалов.
Умение вести переговоры и деловую переписку с поставщиками и клиентами.
Навыки анализа коммерческих предложений и выбора оптимальных условий.
Знание ассортимента строительных материалов и их технических характеристик (желательно).
Уверенное владение ПК: Excel, 1С, почта, CRM.
Умение формировать коммерческие предложения для клиентов.
Базовые знания логистики и документооборота в снабжении.
Личностные качества:
Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
Ответственность, нацеленность на результат.
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
Инициативность, готовность к самостоятельному принятию решений в рамках своих задач.
Условия работыФормат работы:
Полностью удалённая работа из любой точки с хорошим интернетом либо работа в офисе.
Официальное оформление по ТК РФ или по договору (на выбор кандидата).
Выдача корпоративной SIM-карты и электронной почты.
Обеспечим доступ к необходимым программам, базе поставщиков и шаблонам документов.
График:
Пн–Пт с 9:00 до 18:00 (Мск) — гибкое начало рабочего дня.
Без контроля "по часам" — главное результат: обработка заявок и своевременное формирование КП.
Возможность согласовать индивидуальный график при высокой самостоятельности и ответственности.
Заработная плата:
Фиксированный оклад + KPI-бонусы за эффективность (сроки обработки заявок, экономия, точность).
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Повышение уровня дохода при расширении зоны ответственности или увеличении объёма заявок.
Бонусы и преимущества:
Бонусы за экономию на закупках и выполнение SLA.
Годовые премии по результатам работы.
Компенсация связи и интернета.
Скидки на продукцию и услуги партнёров компании.
Возможность перейти на гибридный или офисный формат при желании (в будущем).
Профессиональный рост:
Чёткая система роста: от специалиста до руководителя направления.
Регулярное обучение за счёт компании (курсы, вебинары, доступ к профильным ресурсам).
Реальная возможность влиять на процессы и вносить улучшения.
Атмосфера и коммуникация:
Постоянная связь с командой через мессенджеры и видеозвонки (Zoom/Teams).
Поддержка от коллег и руководителя, наставничество на старте.
Открытая и конструктивная коммуникация — без формализма и бюрократии.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по работе с поставщиками, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы с поставщиками и умение устанавливать и поддерживать отношения с ними. Поделитесь своими навыками в области переговоров и умением добиваться выгодных условий сотрудничества.
Во-вторых, обсудите свои знания в области закупок и умение оптимизировать процессы снабжения. Расскажите о своем опыте в управлении запасами и контроле качества поставляемой продукции.
Наконец, не забудьте обсудить свои навыки в области анализа рынка и прогнозирования спроса. Поделитесь своими идеями по улучшению процессов закупок и оптимизации цепочки поставок. Важно проявить свою инициативу и готовность к постоянному развитию в данной области.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с поставщиками (снабжение)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по работе с поставщиками, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в области снабжения. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какими системами управления запасами вы владеете, и каким образом у вас получается находить оптимальных поставщиков. Подчеркните свою способность к анализу рынка, умение проводить переговоры и заключать выгодные контракты. Не забудьте упомянуть о своей коммуникативности, организованности и стрессоустойчивости – эти качества особенно важны для работы с поставщиками. Важно также выразить свой интерес к компании и мотивацию работать именно в этой сфере.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с поставщиками (снабжение)?
Аналитическое мышление, Умение вести переговоры, Организационные навыки, Знание рынка поставщиков, Умение принимать решения.
Все права защищены