Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
ОбязанностиИщем TikTok-креаторов для вирусного контента
Привет! Мы ищем креаторов для долгосрочного сотрудничества в рамках проекта по созданию вирусного контента на TikTok.
Что нужно делать:
• Снимать 2 коротких видео в день
• Загружать их на наши TikTok-аккаунты (доступ предоставим)
• Видео с товаром: ты заказываешь товар из сценария, мы оплачиваем — получаешь и снимаешь с ним ролики.
Ищем креаторов, кто готов включиться в работу уже сейчас.
Если интересно — пиши, пришлём детали и обсудим формат
Условия работыГибкий график
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию креатора или контент-мейкера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас как креатора. Узнайте, какие виды контента им интересны, какие темы они хотели бы видеть на вашем канале или блоге. Также важно узнать, какие цели у компании и как ваш контент может помочь им достичь этих целей.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это возможности для роста и развития в компании. Узнайте, какие возможности для профессионального роста предоставляет компания, какие обучающие программы или курсы доступны для сотрудников. Это поможет вам понять, как компания ценит своих сотрудников и готова инвестировать в их развитие.
Не забудьте также обсудить рабочие условия, график работы, возможность удаленной работы и другие важные аспекты вашей работы. Важно быть открытым и честным на интервью, задавать вопросы и выяснять все детали, чтобы принять правильное решение о своем будущем работодателе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Креатор, контент мейкер?
Когда отвечаете на вакансию креатора или контент-мейкера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в создании контента и укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Выразите свою страсть к творчеству и желание развиваться в этой области. Укажите, какие навыки и знания у вас есть, которые могут быть полезны для работодателя. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и заинтересовать работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Креатор, контент мейкер?
Копирайтинг, дизайн, социальные сети, аналитика, творчество.