18.08.2025
Гибкий график
Менеджер на удалённую работу
Другое
От 48000 ₽
ЛюбойКрупный федеральный банк приглашает менеджеров на удалённую работу.
Без обзвонов, без поиска клиентов — только работа с входящими заявками через онлайн-каналы. Поддержка и обучение с первого дня.
Обязанности- Обработка входящих заявок от клиентов в онлайн-формате
- Ведение переписки с клиентами в мессенджерах
- Консультирование по банковским продуктам и услугам — полностью удалённо, без звонков и поиска клиентов
Требования- Быстрая обучаемость и стремление развиваться
- Коммуникабельность и доброжелательность
- Умение выстраивать диалог в переписке
- Наличие смартфона и стабильного доступа к интернету
Условия работы- Удалённый формат, подходит из любого региона
- Гибкий график — от 2–3 часов в день, выходные по желанию
- Работа с телефона, все инструменты предоставляются
- Бесплатное онлайн-обучение и сопровождение на старте
- Возможности карьерного роста внутри компании
- Оформление полиса ДМС через 3 месяца работы
- Ежемесячный доход растёт в зависимости от активности и результатов(оклад + премии)
- Дополнительные бонусы за выполнение KPI
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера на удаленную работу, важно задать несколько ключевых вопросов работодателю, чтобы убедиться, что вы оба на одной волне. Во-первых, уточните, какие инструменты и программное обеспечение используются для коммуникации и управления проектами. Это поможет вам понять, насколько эффективно вы сможете работать на расстоянии. Также стоит обсудить ожидания по результатам работы, сроки выполнения задач и возможность гибкого графика работы. Не забудьте узнать о возможностях профессионального развития и обратной связи от работодателя. Важно создать открытую и доверительную обстановку с самого начала, чтобы обе стороны чувствовали себя комфортно и уверенно в сотрудничестве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённую работу?
Когда отвечаете на вакансию менеджера на удаленную работу, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта работа. Расскажите о своем опыте и навыках, которые могут быть полезны для компании. Обязательно укажите, почему вы хотите работать именно на удаленной основе и какие преимущества это предоставит как вам, так и работодателю. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённую работу?
Организация работы, Коммуникабельность, Управление временем, Адаптивность, Техническая грамотность.
Все права защищены