13.08.2025
Холодный обзвон без выгорания
Продажи
По договоренности
ЛюбойМы — маркетинговое агентство, которое помогает малому бизнесу привлекать клиентов через Авито. Работаем в нишах услуг и товаров, выстраиваем результативные стратегии, обучаем и сопровождаем клиентов. Сейчас активно расширяем команду.
ОбязанностиВакансия: Менеджер по холодным звонкам (удалённо)
Работаем в сфере рекламы / продвижения.
Ищем ответственного человека на холодный обзвон — звоним по базе (Авито, Яндекс и т.д.), предлагаем бесплатную консультацию.
Что нужно делать:
Совершать холодные звонки по готовой базе (города, номера — всё даём)
Работать по чёткому скрипту
Выявлять интерес, доводить до первичной заявки (не продажи, только консультация)
---
Оплата:
Фикс + бонус за каждого заинтересованного
Средний доход от 1 500 до 3 000 ₽ в день
Возможность повышения ставки при результатах
Выплаты ежедневно / раз в несколько дней — обсуждается
---
Требования:
Грамотная, внятная речь
Желание разговаривать, а не "читать с бумажки"
Уверенность, живой голос, энергия
Опыт в продажах или холодных звонках — будет плюсом, но не обязателен
Условия: интернет, наушники, тишина во время звонков
---
Что даём:
Полный скрипт и обучение
Постоянный поток новых городов и номеров
Поддержку по ходу работы
Возможность перейти в тёплый отдел или ввести новых людей (рост в команде)
---
Пиши сюда на площадке — расскажем подробнее и дадим тестовое задание.
ТребованияОбщее ядро (можно дополнять):
• Умение и желание общаться с людьми.
• Грамотная устная речь, уверенность в голосе.
• Навыки продаж по телефону или готовность научиться.
• Самодисциплина, способность работать с CRM.
• Минимальный опыт — не обязателен, но будет плюсом.
Дополнительно, если хочешь усилить:
• Желание зарабатывать и развиваться в продажах.
• Готовность работать по скриптам и в системе.
• Умение работать с возражениями.
Условия работыУсловия:
• Удалённая работа из дома
• Гибкий график (4–8 часов в день, обсуждаемо)
• Оплата: от 30 000 ₽ (фикс + % с продаж)
• Быстрое обучение (1–2 дня) и поддержка на старте
• Готовые базы и проверенные скрипты
• Возможность карьерного роста в команде
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию холодного обзвона, важно подготовиться заранее и подумать о том, какие вопросы стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, вы можете спросить о том, какие методики и стратегии используются в компании для привлечения клиентов через холодные звонки. Это поможет вам понять, насколько эффективными будут ваши действия в новой должности. Также стоит узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании, чтобы быть уверенным в том, что вы сможете реализовать свой потенциал. Не забудьте также уточнить ожидания работодателя от вас и какие цели нужно достигнуть в данной должности. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и должность, чтобы избежать выгорания и быть счастливым на новом месте работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Холодный обзвон без выгорания?
Когда вы отвечаете на вакансию холодного обзвона без выгорания, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. Начните с того, что вы понимаете важность этой роли и какие навыки и опыт вы можете принести на стол. Укажите, что вы хорошо разбираетесь в продажах и общении с клиентами, что поможет вам успешно выполнять задачи по холодному обзвону.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и энергию, которые помогут вам справиться с этой задачей без выгорания. Выразите свою готовность к обучению и развитию, чтобы показать, что вы стремитесь к постоянному росту. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Холодный обзвон без выгорания?
коммуникабельность, убедительность, стрессоустойчивость, организованность, настойчивость
Все права защищены