11.08.2025
Частичная занятость
HR ассистент
Другое
10000 - 15000 ₽
Любойс 2018 года занимаемся наймом высокоэффективного персонала как компания, а так более 17 лет.
ОбязанностиВ связи с увеличением заказов руководитель компании ищет себе помощника, человека без опыта, но очень заинтересованного расти в сфере рекрутмента.
Задачи, которые будут стоять перед тобой:
- первичное общение по шаблону с кандидатами на различные вакансии (менеджер по продажам, маркетолог, лидер разработки, проджект менеджер и т.д.);
- согласование встреч руководителя с кандидатами;
- разбор откликов на job-сайтах;
- сбор контактов для рассылок и многое другое.
Требования- коммуникабельность и проактивность;
- искренний интерес к сфере рекрутмента;
Условия работыЧто готовы предложить;
- удаленный формат работы;
- начнем с занятости 2-3 часа в день, дальше больше;
- постоянное наставничество от практикующего рекрутера;
- заработная плата 10000 - 15000р в месяц. С ростом задач будет расти;
- оформление по ИП или «самозанятости».
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию HR ассистента, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит узнать о структуре и культуре компании, чтобы понять, как вы сможете вписаться в коллектив. Также полезно обсудить ожидания работодателя от вас как сотрудника, чтобы понять, насколько вы подходите для данной роли. Важно узнать о возможностях для профессионального развития и обучения, чтобы понимать, как компания поддерживает своих сотрудников. Не забудьте также уточнить о бенефитах и возможностях для карьерного роста. Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли данная компания для вас и вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR ассистент?
Когда отвечаете на вакансию HR ассистента, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и образование, которые делают вас подходящим кандидатом для этой должности. Укажите, почему вас привлекла эта вакансия и какие навыки и качества вы можете принести в команду. Не забудьте выразить свою мотивацию и готовность к обучению и развитию. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеясь на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть четкими, конкретными и увлекательными в своем изложении.
Какими навыками должен обладать HR ассистент?
организация работы, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, ответственность
Все права защищены