09.08.2025
Полная занятость
Менеджер телефонных продаж b2b
Продажи
80000 - 150000 ₽
ЛюбойМы - консалтинговая компания "Кадры Онлайн". Наша миссия - содействовать развитию предпринимательства и талантов в стране.
Мы предлагаем услуги для бизнеса:
=> кадрового и воинского учета,
=> аутсорсинга охраны труда ,
=> подбора персонала.
В 2025 году мы вошли в ТОП -10 кадровых агентств по версии "Комсомольской правды" (https://www.kp.ru/money/uslugi-moskva/luchshie-kadrovye-agentstva-moskvy/)
ОбязанностиОбзванивать юридических лиц по скрипту в сервисе Скорозвон.
=> Цель звонка: доносить информационное сообщение и выявить потенциально заинтересованных к сотрудничеству клиентов, предоставляя в отдел продаж квалифицированные лиды.
=> Инструкции, обучение, телефонию и базу для обзвона - предоставляем.
Требования=> Опыт в холодных звонках b2b.
=> Наличие качественной компьютерной гарнитуры (обязательно с микрофоном на штанге) и проводной интернет.
=> Желание зарабатывать от 100 000 тыс./мес.
=> От 4-х часов непрерывной работы в рабочие часы (с 9 до 18) по МСК
Условия работыОфициальное оформление с заключением договора с самозанятым. 1000 р. за 1 час на линии (план на день - 3 часа), бонусы: 500-1000 р. за каждого заинтересованного клиента (план - от 2 в день).
Звонки возможно совершать в удобное вам время, но только в рабочие часы по МСК (с 9 до 18).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера телефонных продаж b2b, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Во-первых, вы можете спросить о целях и ожиданиях компании от этой позиции. Это поможет вам понять, какие результаты они ожидают от вас и как вы можете помочь им достичь их. Также стоит узнать о клиентах компании и их потребностях, чтобы вы могли эффективно продавать продукты или услуги. Не забудьте спросить о команде, с которой вам предстоит работать, и о возможностях для профессионального роста. Важно задавать открытые вопросы, чтобы понять, насколько хорошо вы подходите для этой роли и компании в целом.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер телефонных продаж b2b?
Когда вы отвечаете на вакансию менеджера телефонных продаж b2b, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в области продаж, особенно если у вас есть опыт работы с бизнес-клиентами. Укажите свои сильные стороны, такие как коммуникабельность, умение убеждать и заключать сделки. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Менеджер телефонных продаж b2b?
Коммуникабельность, Убеждение, Организованность, Активность, Терпимость к отказам.
Все права защищены