06.08.2025
Гибкий график
Консультанты-менеджеры на удаленную занятость
Продажи
50000 - 100000 ₽
От 1 годаОптовые продажи товаров народно потребления
ОбязанностиТорговая компания прямых продаж приглашает активные сотрудницы , которым интересен стабильный доход и карьерный рост.
От вас:
Пpивлечениe в интeрнeт-магазин потрeбитeлей
Общение по переписке без звонков и встреч
Регистрация на сайте
Работа в мессенджерах и соц сетях
Писать в ватсап указанный в контакте
ТребованияМинимальные знания и опыт в продажах, в переговорах, умение убеждать и доносить человеку полезное для него без втюхивания. Умение грамотно общаться в переписках. Умение себя организовать и самостоятельность. Школьникам просьба не откликаться
Условия работыЧастичная занятость
Бесплатное обучение
Без продаж и обзвонов
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию консультанта-менеджера на удаленную занятость, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к работе на удаленке. Уточните, какие инструменты и программное обеспечение вам понадобятся для эффективной работы из дома. Также обсудите график работы, возможность гибкого графика и способы связи с коллегами и руководством.
Важно также узнать о возможностях для профессионального развития и обучения, а также оценить, насколько компания поддерживает своих сотрудников на удаленке. Обсудите возможности для карьерного роста и перспективы в компании. Не забудьте также уточнить вопросы о заработной плате, бонусах и других льготах, которые предоставляются сотрудникам на удаленке. Важно иметь ясное представление о всех аспектах работы на удаленке, чтобы принять обоснованное решение о том, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Консультанты-менеджеры на удаленную занятость?
Когда отвечаете на вакансию консультанта-менеджера на удаленную занятость, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте работы в сфере консультирования или управления, подчеркните свои навыки коммуникации и умение работать в команде. Укажите, что вы готовы к удаленной работе и обладаете необходимым оборудованием и навыками для успешного выполнения задач. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Будьте четкими, конкретными и профессиональными в своем обращении, чтобы вызвать доверие у потенциального работодателя.
Какими навыками должен обладать Консультанты-менеджеры на удаленную занятость?
коммуникабельность, организованность, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Все права защищены