05.08.2025
Полная занятость
Контент-менеджер
Маркетинг
По договоренности
От 2 летОбязанности- Разработка и реализация контент-стратегии в соответствии с целями компании
- Написание, редактирование и публикация текстов (статьи, посты, рассылки, описания товаров/услуг)
- Подготовка технических заданий для дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов
- Ведение и обновление корпоративных соцсетей
- Мониторинг и анализ эффективности контента (вовлечённость, охваты, трафик)
- Адаптация контента под разные форматы и платформы
- Поддержка единого стиля и tone of voice бренда
Требования- Опыт работы в контент-менеджменте от 1 года
- Отличное знание русского языка, грамотность, чувство стиля
- Навыки написания и редактирования текстов разных форматов
- Креативность, внимательность к деталям, умение работать в команде и самостоятельно
- Базовые навыки работы с графикой (Canva, Figma, Photoshop)
Условия работы- Оформление по ТК РФ / самозанятость / фриланс — по договорённости
- Гибкий график: удалённая работа
- Стабильная заработная плата + бонусы за KPI
- Интересные задачи в сфере образования
- Профессиональный рост и развитие: участие в обучениях, конференциях
- Дружная команда и поддерживающая атмосфера
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какие цели и ожидания у работодателя от вас. Также стоит узнать о команде, с которой вы будете работать, и о возможностях для профессионального роста. Не забудьте спросить о рабочем графике, возможности удаленной работы и о вознаграждении. Важно быть готовым к интервью и задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам эта работа и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области контента и умения, которые вы можете принести на новую должность. Обязательно укажите, почему именно вы подходите для этой работы и какие идеи у вас есть для развития контента компании. Подчеркните свою ответственность, организованность и креативность. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться из толпы.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены